济宁本地圣城人才网帮您打造精装简历 个人工作简历在求职中有多重要已经不用多说，如果你打算现在开始开启新的事业旅程，请跟着下面这份checklist注意9件事，检查一下简历在哪里还有欠缺，认真打磨一番，争取让你的简历到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住对方的眼球吧！
济宁圣城人才网告诉您职场需要的七种勇气 突破现状的勇气 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。
济宁圣城人才网告诉您职场女性必知的减压5大招 第一招：吃饱吃好。 下了班，周围商场先转一小圈，然后直奔火锅店，点一盘四两的肥牛，一份生菜，一份杂面。看着面前的小锅扑噜扑噜冒着泡，把不快乐夹在肥牛生菜里，进锅涮了，然后蘸着麻酱，吃一口赞一声。18元，吃得心满意足满面红光，晃着小包往回走的时候，还能轻声哼起歌来。
现状是“80后”和“90后”正逐渐成为城市产业工人的主体，与老一代务工人员单纯的“工资待遇”要求相比，各种福利之外的发展空间、企业文化等诉求，也成为签用工合同时重要的考量之一。如何针对这些新变化解决招工难题，省内部分台企的新举措颇有看点。
济宁圣城人才网提示您提示工作中没有谁是不可取代的！ 工作里，老板都喜欢对员工说：“你是公司的顶梁柱、中流砥柱…小伙好好干，前途无量，XX职位还空着呢。”之后给你画一张大饼，再讲讲成功学、励志段子、心灵鸡汤，把你哄得心里美滋滋的，觉得没有自己，公司简直第二天就垮了。
济宁圣城人才网告诉你怎样让领导主动和你谈加薪！ 提示如何让上司主动和你谈加薪，有人说，经济不景气还谈升迁？回答是：“当然”！职场上不进则退。6个升迁路上的小障碍，我们教你各个击破；10个更快更稳的独门秘籍，我们为你一一揭秘。如果你掌握了升迁的秘密，升迁还会遥不可及吗？
“签到手软”，中国驻纽约总领事馆的一名签证官如此形容出国华人的回流热潮。
济宁圣城人才网告诉你：马年你的财运 马年已经来到，在新的一年里，大家都有很多的新年愿望，有些人是想早点恋爱，有些人是想早点结婚，有些人是想生儿育女，有些人想升职，有些人是想孩子考学成功等等。而在众多愿望当中，很多人都想在新的一年里财运亨通。那么，在马年里面，哪些生肖的财运最好呢？
济宁圣城人才网：教您完美职场礼仪 据报道，礼仪是气质、风度、修养的完美展现。它是受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素的影响而形成，是人际交往的通行证。在某种程度上，礼仪可以被解读为自律的行为，修养的体现。在商务会面中，做到职业、优雅、从容是每一位商务人士追求的目标。
济宁圣城人才网教您怎样面对：微信招聘 一年之计在于春，眼下正值职场人员流动的高峰时期，今年，除了传统的招聘渠道求职、跳槽、招聘信息满天飞外，在微信朋友圈里招聘和找工作也成为更多单位和求职者的新选择。
济宁圣城人才网帮助您制作完美简历让您的简历在求职简历中一枝独秀 简历详细内容： 明确求职意向 会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性，这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等，更有利于对方做出正确判断。 简历内容 “有用的一个不能少，无关的一概删除。” 比如公司要招一个文秘，简历却写满了布展、推销、设计等工作实践，缺乏价值。 个人评价 “太像成功学，要么把话说太满，要么平庸无色。”
“未富先老”的中国，靠什么来实现“老有所养”？养老离不开钱，政府养老金只能起到兜底的作用，“养儿防老”已跟不上时代发展步伐，理财投资更面临着这样那样的困难和风险。应对老龄化，需要进一步扩大基本养老保险制度的覆盖面，提高保障水平，让老年人的手头更宽裕、生活更踏实。
调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。 面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
年终总结？我靠这东西不是给领导和组织应付事的吗？你们干职业规划的连应付事也管？那行，你们给我一模版我抄抄，也省我好多事。
LZ在国企混了8年有余，期间见识了形形色色的人，也经历了大大小小的事，吸取了一些教训也总结了一定的经验，自认为对在国企的生存之道有一定的见解，在这里列举一些以供参考，希望对刚刚进入这个圈子的新人有所帮助。以下内容的分析都是针对新人。
据德国《明镜周刊》1月20日报道，最新的一项统计显示，2013年全世界失业人口总数达到2.02亿人，较2012年增加500万，其中年轻人的失业问题尤为严重。尽管如此，联合国仍然认为世界经济正在从金融危机的后遗症中缓慢恢复。
作为一名管理者，我曾先后在苹果、SGI、微软和Google等四家富有激情和创造力的IT企业任职。在我从事领导工作的时候，我很少用那种自上而下的方式，为我所领导的每一名员工安排工作。反之，我更习惯于将自己与员工放在一个平等的位置上，把自己视作激励者、协调人或沟通的桥梁，而非传统意义上的领导者、督促者或命令中心。
春节临近，奋斗在各个行业基层第一线的打工者们有多少人选择回家过年？过完年，他们还回到原来的城市、原来的单位工作吗？昨天，中国基层人力资源招聘网站大谷网依托基层打工群体用户，出炉了《2014年春节基层打工领域调查报告》。报告显示，和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡不同”，新生代的年轻打工者中，过年不回家的占到了四成，甚至因为“没找到对象，怕父母唠叨”而不回家。
碰到令你火大的事，你能在失控大吼前悬崖勒马告诉自己“不能对眼前这个人吼，他可是老板”吗？生活起起伏伏，每一回你被击倒，你都能很快回复平静，再度一跃而起吗？
又近年底，不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换分更好的工作，还是跟领导要求加薪升职，年底都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自己理想的人并不是大多数，甚至不少人久而久之产生一种不安的情绪患上了年终职场焦虑。心理专家提醒，职场年底的“小算盘”无论成与不成，都要学会保持平和的心态。