济宁圣城人才网帮助您制作完美简历让您的简历在求职简历中一枝独秀
简历详细内容：
明确求职意向
会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性，这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等，更有利于对方做出正确判断。
简历内容 “有用的一个不能少，无关的一概删除。”
比如公司要招一个文秘，简历却写满了布展、推销、设计等工作实践，缺乏价值。
个人评价 “太像成功学，要么把话说太满，要么平庸无色。”
空话套话
“我有创意风暴的头脑，策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼，博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真，肯学习进取；有良好的表达能力……”这样平庸的自诉每个人都可以复制。
列举优势
如“大学4年举办14场有关简历、面试的就业技能讲座”。
实践经历 “不怕工作类型单一，就怕你做了各种工作，招聘方还是不知道你会什么。”
简单罗列
如“2010.10，任苏宁电器促销员”。
量化业绩
如“2010.10，任苏宁电器销售员：协助销售30台柜式和台式空调，销售额逾12万元，10名促销员中业绩排名第一”。
面试的技巧：
面试成功回答考官问题的十大技巧
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。
技巧一：自我介绍不超2分钟
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
技巧四：不忘本令考官难忘
技巧五：座右铭与应聘行业相关
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
技巧七：尽量回避待遇问题
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
技巧九：回避回答对上级具体的希望
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
面试常用问题解析：
我们为什么要聘用你?
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
这个职位最吸引你的是什么?
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
谁曾经给你最大的影响?
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
你将在这家公司呆多久?
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标?
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
你最低的薪金要求是多少?