从今年3月份开始，近几月来广告、公关、传媒类公司的招聘信息异常活跃。这类公司平时在招聘会上比较少见，最近在各类媒体上面频繁出现，从几个国内知名的 招聘网站上统计，平面设计的职位信息明显增多，其中以本土的中小型广告公关公司为主。在需求上，平面设计类人才占了大头，平面设计、三维设计、平面艺术设 计师、平面设计项目经理等职位炙手可热。
低薪高压工作教会你的5件事 必备坚强毅力 1、沉着。 2、换个角度思考。 3、毅力。 4、同理心，对你的同事、经理和客户们。 5、对自己的长处和弱点有更明确的认识。
节约一度电、节约一滴水、不浪费一张纸……这些日常生活中的环保举措，相信连小学生都能细述详尽。很难想象当某一天地球资源被利用怠尽后，人类社会将会变 成怎样的光景？能源稀缺与不可再生性早已成为不争的事实，而人们也逐渐意识到“节能”的意义远比“采能”更为重要，于是节能产业应运而生……
当你觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所付出的，该怎么明确表达出这个意思呢？
上班地雷一：不爱和人交流，热衷于当独行侠 上班地雷二：回应不是装可怜就是装纯
当求职者处于失业期时，首先要做的就是充实自己，不让失业期变为“空白期”。 因为在许多面试官眼里，没有工作的这段时间是很容易让应聘者变得“不思进取”，“游手好闲”的。 那在面试时，求职者要如何向面试官证明“失业期”并不“空白”呢？
近年来，随着经济形势不断的发展，人才竞争也越来越激烈，犹如百花齐放，争芳斗艳。高等院校毕业的人才更是层出不穷，大专生，本科生，硕士研究生，博士生甚至是博士后研究生。这些人才大军蜂拥而，让竞争的狂潮更是一浪高于一浪。面临求职的危机，求职者的首要武器就是求职简历。投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。但往往人才招聘网站甚多，招聘单位也不少，而求职者投递的简历都犹如石沉大海，了无音讯。
每年这个时侯，我们总能在不少企事业单位发现年轻而陌生的面孔，酒店、银行、媒体、顾问公司、居委会……从校园到社会，从大学生到“社会人”，“实习”之路该如何走？是匆匆来去混一纸鉴定，还是静下心来，脚踏实地为将来就业“预热”？
随着人力资源管理的快速发展以及竞争的加剧，企业越来越重视对员工的培训。然而，在投入了大量的人力、物力、财力之后，却发现员工培训的效果总是不尽人意。员工培训的投入产出率直接影响着企业的利益。如何提升员工培训效果，提高员工培训转化率，是每个企业负责员工培训的HR最关注的事情。