[摘要]西安外墙清洗公司分享：目前我国保洁服务人员处在一种用工荒的状态，已经是广为人知的事实了，从报纸，电视上经常会看到关于沿海地区遭遇保洁服务人员紧缺的情况，并且还在呈现一种逐渐内地也紧缺的趋势，用工荒导致的结果就是人工工资上涨幅度较大，有的行业及时是工资涨了也难以招到员工的现象。西安专业外墙清洗公司电话：***
分享：目前我国保洁服务人员处在一种用工荒的状态，已经是广为人知的事实了，从报纸，电视上经常会看到关于沿海地区遭遇保洁服务人员紧缺的情况，并且还在呈现一种逐渐内地也紧缺的趋势，用工荒导致的结果就是人工工资上涨幅度较大，有的行业及时是工资涨了也难以招到员工的现象。电话：***
很多保洁服务公司经理都深有体会，在刚刚开始创建公司后，对员工都是精挑细选，不光光是做事能干，人品好，而且还在个人形象有一定的要求，在我国体制改革之初，大量的下岗工人就业难问题以及大量进城务工人们找工作难问题都是能够通过家政保洁公司来进行解决，但自从2000年以后，这种状况就发生了逆转，各地劳力市场吃紧，人力成本上升明显，新一代劳动者不光光对工资有了较高的要求，而且还对工作环境，劳动强度进行挑剔，大多数人认为，保洁服务行业劳动强度较大，并且身份低微，基本不够年轻以待劳动者考虑范围内。
就目前来看，保洁服务行业从业人员，二三十岁的人基本没有，三四十岁的只占到了两成，四五十岁的沾到了六成，五六十岁的占到了2成，从这些数据可以反映出一个问题：80后的基本没人愿意去从事家政保洁行业，70后也为数不多，从业人员都集中在60后，而这一代人普遍经历过文化大革命，上山下乡，企业改革，农村从人民公社到分田到户，他们饱受着沉重的担子，而后面的年轻一代如何能够结果这副担子，成为城中服务行业的中流砥柱。
其实政府也意识到我国现在服务业中存在的此类问题，在快速步入老龄社会中，政府也在不遗余力的引导劳动者进入从事家政服务行业，免费培训，免费中介，但真正愿意干的年轻人寥寥无几，这种局面也直接影响到保洁企业难以做到，呈现小，散，乱的状态。
但另外一方面越来越少的人愿意从事保洁服务也，另外一方面保洁服务也所需的从业人员用工缺口越来越大，预计到2020年老年人将达到2.4亿人，占到总人口的百分之十七多，到2050年老年人口总量将超过4亿，老龄化水平推进到一个百分之三十以上，到时候，将有更多人的老年人需要照顾，那么家政保洁公司如何做好应对，是值得我们思考的问题。
现阶段保洁行业关乎名声，而且在家政行业分类中趋向于一个专业化道路，这势必要求从业人员有强有力的专业性，在不久的将来，保洁行业的规模势必会突飞猛进。
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