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苏州绩效薪酬申请TS16949:2009汽车行业认证的基本条件

发布于:2013年05月31日 来源:www.szfuhai.com
[摘要]苏州绩效薪酬申请TS16949:2009汽车行业认证的基本条件1、申请受理的基本条件1)申请方应是具有其自身职能和明确法律地位的组织,应有证明其具备明确法律地位的证明文件;2)具备法律法规要求的营业资质证书或等同的证明文件;3)申请认证的现场为ISO/TS16949:2009认证适用范围,即汽车及汽车零部件的制造现场。
        苏州绩效薪酬申请TS16949:2009汽车行业认证的基本条件

 

1、申请受理的基本条件
   1)申请方应是具有其自身职能和明确法律地位的组织,应有证明其具备明确法律地位的证明文件;
   2)具备法律法规要求的营业资质证书或等同的证明文件;
   3)申请认证的现场为适用范围,即汽车及汽车零部件的制造现场。
包括以下制造或装配过程:
   a)生产材料;
   b)生产件或服务件;
   c)装配;
   d)热处理、焊接、喷漆、电镀或其他最终服务。
   注:工业用,农业用,非道路交通用(如矿业,林业,建筑业等)车的制造现场不适合认证申请。
  4)申请的认证范围在CASC已获认可的认证范围之内(见CASC《公司简介》。
2、认证相关要求
  1)对申请认证组织的质量管理体系要求是ISO/TS16949:2009以及适用的顾客的特殊要求。
   2)与制造现场有关的支持现场的审核必须与制造现场一同申请,如设计中心、仓储和运输等职能。支持现场不可以单独获得证书,只在现场证书上中作为支持场所体现(证书附件)。
  3、升级认证:对已经获得QS-9000和认证组织,申请升级到ISO/TS16949:2009的认证。
升级的条件:
  1)申请组织为本公司的ISO9001:2008或QS-9000:1998的认证组织,且认证证书在有效期内;
   2)申请认证范围没有变化。
4、证书转换认证
  其他认证机构