[摘要]中山工作服厂家支招工作服设计的原则是什么。所谓“没有规矩，不成方圆”，任何事情都有着它自己的原则，那么工作服的设计也是不会例外的，那么下面就让我们和深圳工作服订做一起来看看关于工作服设计的原则。
支招工作服设计的原则是什么。所谓“没有规矩，不成方圆”，任何事情都有着它自己的原则，那么工作服的设计也是不会例外的，那么下面就让我们和深圳工作服订做一起来看看关于工作服设计的原则。
所谓工作服，是为了不同的工作需要而特别设计制作的服装。据专业设计、定制工作服、工衣、厂服、西装、工服、职业装、t恤衫、polo衫、文化衫、广告衫、班服、校服、羽绒服等团体服装定做的知名厂家深圳市舒迪服装有限公司（***）专家介绍，工作服设计时要根据客户的要求，结合其职业特征、团队文化、年龄结构、体形特征等方面的因素，选择合适的工作服面料、色彩、款式、造型，最终确定最佳的工作服设计方案，使工作服设计师和客户都能满意，工作服定做的优势还是挺多的。
那么工作服设计时需要遵循哪些原则才能实现最优化呢？在工作服设计行业积累了深厚经验的舒迪设计专家告诉我们，工作服设计要想实现双赢的目的，必须遵循以下几个原则和规定：
第一，针对性。即工作服设计时，服装设计师要搞清楚此项设计的对象是谁，此工作服使用的行业是什么，岗位是什么，等等。总之，要根据不同需要，有针对性的对不同时间、不同场合、不同员工、不同行业进行量身设计和定做。
第二，经济性。团体定做工作服一般来说是一笔不小的开支，应该结合自己的实际财务状况，选择合适价位和材质的工作服。但是，并不是说工作服设计和定做单纯就要求其经济性而不考虑其实用性耐穿性，应该有一个比较合理的价格性能比标准，使工作服设计和定做能够在较低的支出状况下实现较高档次、较好款式的设计目标。另外，对于特殊的行业，比如特定的礼仪服装、特种服装等，衣服的质量不能有任何问题。
网址：