对正确认识以及其中的风险做分析。想要更好的乌鲁木齐培训咨询介绍，那么就需要了解更多的知识，下面为您介绍的乌鲁木齐连锁加盟知识，新疆劳务派遣公司请您好好的阅读一下。
风险一：试用期运用不当风险
1、试用期管理的常见误区；
2、如何界定员工在试用期内不符合录用条件；
3、试用期内用人单位解除劳动合同的限制与程序；
4、试用期内，发现员工患怎么办？
5、用人单位违法约定试用期的情形及法律责任；
6、如何依法延长或顺延试用期的期限？
7、试用期与见习期的区别与运用。
8、试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除吗？
9、试用期表现一般的员工，如何依法作出解除处理？
风险二：劳动合同变更风险
1、劳动合同变更的主要情形；
2、合同变更应遵循的原则；
3、如何通过合同约定避免工作地点、工作内容与劳动报酬变更的风险；
4、客观情况发生重大变化如何正确把握？
5、单位改制、转制、机构调整等能影响劳动合同履行吗？
6、违法变更劳动合同将面临的后果；
7、单位如何合法调整员工薪资？
风险三：档案管理不善风险
1、档案关系与劳动关系之间的关联性；
2、档案管理不善给单位带来的风险有哪些；
3、什么情况下档案留存会被仲裁部门认定劳动关系存续？
4、档案管理中应注意的事项；
5、如何处理长期滞留的人事档案？
6、员工拒绝配合转移档案单位应如何应对？
以上是今天整理出来的三种劳务派遣中遇到的风险，希望广大的企业朋友和求职人员做个参考，合理避免风险。
以上的知识就先介绍到这里了，以后我们会定期为大家分享关于公司提供的乌鲁木齐连锁加盟相关知识，同时也希望需要该服务的朋友可以随时关注我们的网站，我们会为您提供更详细的问题解答。