[摘要]中山工作服厂家浅谈怎么样让自己的员工爱穿企业工作服。工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
浅谈怎么样让自己的员工爱穿企业工作服。
工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
很多企业都会遇到一个比较头疼的问题，当公司为了统一企业形象，提高员工对企业的荣誉感，花钱为员工特地定做了工作服，但是员工都不愿意穿，那么是什么原因导致员工不愿意去穿公司定做的工作服呢？雪阳制衣认为一般主要是以下原因造成的：
1、款式单调
现在各企业里80、90后占了大部分比例，而这一群体对服装的要求不仅是能穿就行了，而是要穿出自己的风格，当看到又土又丑的工作服时，他们就会在内心去抵制，所以要让员工爱穿工作服第一点就必须设计出让他们喜爱的款式。
2、面料的舒适性
现在人们的生活水平提高了，对服装的要求也在提高，以前的那种只要有工作服穿就行的思维也在不断发生改变，从而要求工作服要穿着的舒服，所以现在定做工作服时那些较差的化纤面料或含棉较少、纱支较低的面料要谨慎选择了，尽量多选择一些纱支较高、含棉量多点的面料从而保证工作服的舒适性。
3、工作服细节的处理
一般来说工作服在人们的眼里就是劳保服，档次较低、价格便宜，所以细节、辅料等各个方面都是不尽人意的，工作服在新款工作服在这方面下了很大的功夫，比如：用只有在高档休闲夹克上才能看到的合金四合扣代替现在的普通铁的四合扣、树脂四合扣，一眼看上去就会发现工作服要比以前提升几个档次；细节处理方面：我们用包边代替撬边，让工作服不再普通；同时口袋布也用涤棉布不在使用化纤的面料，让工作服的舒适感瞬间提升。
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