[摘要]新疆企业管理培训浅谈员工培训忠诚很可贵、员工培训忠诚，管理者需要做出以下努力：1、乌鲁木齐企业培训课程分析的慎重选择员工如果想要让员工既忠诚又有非常出色的工作业绩
浅谈员工培训忠诚很可贵、员工培训忠诚，管理者需要做出以下努力：1、分析的慎重选择员工如果想要让员工既忠诚又有非常出色的工作业绩，在挑选员工时，必须格外看中人的态度。国内外越来越多的公司开始流行根据一个人态度选择员工。海南航空公司选择空服人员的标准是“慈善”。
尽管没人能给这两个字下一个确切的定义，但谁都能理解这是怎么一回事。Schindlerhof（欧洲知名酒店）找的是“把服务当作快乐的人”。这样做的道理是：如果员工没有对工作的积极想法，没有长远的目标，只是做一天算一天，即使对公司忠诚，也没有多大的价值。2.让员工看到未来对没有前途可言的企业的忠诚是愚忠，对不忠诚的企业的忠诚是盲目的，也是危险的。 要得到员工的忠诚，企业必须坚持自己的忠诚。企业的忠诚表现在对成功的持续不断的追求。
让你的企业不停地进步，不断地成功，只有这样，企业才有持续的吸引力，也才有足够的能力回报员工的忠诚。作为管理者，要有长远打算和战略规划，专心做好某个行业，并有成为所在领域的领头羊的决心
3、给出明确的方向
稀里糊涂的晋升和部门调动会让员工迷失方向。因此，员工需要一张地图指点迷津，基本上，员工更愿意为那些能给他们以指导的企业卖命。留住人才的上策是，尽力在企业里扶植他们，了解他们心中有什么职业发展目标，然后帮他们制定计划以达到目标。以上就是文章的全部内容就是介绍的，若有不足之处，请多包涵！仅供参考学习之用！