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西安赶集网公司认为公司能给你镀金,不代表你就是金子

发布于:2016年08月24日 来源:www.szfuhai.com
[摘要]西安赶集网公司认为大公司与小公司,各有各的好。关键是,它们的好,是不是你想要的?如果你想要的是安稳(无贬义),是大平台,是完善的制度、成熟的管理,但你去了小公司,那小公司有再多的好,你也会不爽;如果你喜欢变化,讨厌打卡,讨厌报销一次加班打车费都得好几个领导签字,那大公司有再多的好,你也会不爽。最怕的是,你根本不知道自己想要什么。
找工作,去大公司还是小公司?
 
关于这个问题,网上一大堆文章,可其中大多数分析都只停留在表面。
 
西安赶集网公司***认为:无论怎么分析,脱离人生目标和职业规划谈去大公司还是小公司,都是耍流氓。
 
大公司与小公司,各有各的好。关键是,它们的好,是不是你想要的?
 
如果你想要的是安稳(无贬义),是大平台,是完善的制度、成熟的管理,但你去了小公司,那小公司有再多的好,你也会不爽;
 
如果你喜欢变化,讨厌打卡,讨厌报销一次加班打车费都得好几个领导签字,那大公司有再多的好,你也会不爽。
 
最怕的是,你根本不知道自己想要什么。
 

一、有的 HR 根本没有识别人才的能力

 
如果你拿到了大公司的 offer,先别高兴,因为有的 HR 根本没有识别人才的能力。
 
去面试,最怕 HR 跟我聊专业能力,因为很多时候他们对我的专业不熟悉,似懂非懂还硬要跟我聊。我的天!很想知道他们招程序员的时候是怎么聊的,直接用编程语言对话?
 
有人从小公司出来后,去其它公司面试,发现自己的经历没有从大公司出来的人好使。那是肯定的呀!因为真正、深入地了解一个人需要很高的成本,而很多 HR 都不会费那个劲去了解你。
 
应届大学生找工作,名校毕业会有优势;工作几年的人再找工作,名企出来的会有优势。之所以会有优势,就是因为名校、名企本身就是一个筛选机制,HR 通过这个可以降低了解求职者的成本。
 
然而,过于依赖这种经历来作招人标准,却会令 HR 疏于锻炼自己识人的眼光。
 
而且,反思一下,名校、名企的筛选机制就很可靠吗?名校、名企出来的就一定是公司想要的人才吗?
 
去了大公司,你可以给自己镀金,但这不代表你就是金子。
 
还有一点特别想吐槽,很多公司面试,问的都是「云问题」。同一个问题,HR 问你一遍,部门老大问你一遍,小公司的话 CEO 还会问你一遍,搞得我常常以为自己是个复读机。
 

二、转正才是真正做选择的时候

 
很多人以为进了一家公司,选择就已经结束了。错!你的选择才刚刚开始。
 
试用期是干嘛的?让你埋头工作,得到领导和同事的认同然后留下?
 
并不仅仅如此。
 
试用期是用来相互了解的。面试聊个把小时并不足以了解一个人,公司需要通过一段较长的时间来考察你;反过来,这时候你也要考察公司。
 
跟同事交换微信后别只顾着刷朋友圈,要聊聊他在这家公司的工作经历,观察他,分析他。
 
向 HR 询问公司的规章制度,试着垫一点小钱为公司干个事,然后报销,走一走流程,看看行政、财务办事是个什么态度。
 
跨部门协调工作的时候更要注意,观察其它部门的工作状态,尤其开会,能看到公司里的众生相。
 
……
 
试用期结束转正的时候,才是你真正做选择的时候。
 
如果你决定留下,那在相当长的一段时间里(至少一年),你都得待在这家公司。
 
如果转正后待一两个月就走了,再找工作的时候,HR 肯定会问你,为什么上一家公司待了很短时间就走了?这你就得提前想好怎么回答。要是处理不好,这就会给你的职业生涯带来一些不良影响。没多少公司想招一个干不长久的临时工。
 

三、选择大公司还是小公司的本质是什么?

 
上面两点,都是比较浅的层面,接下来,我们谈谈更本质的东西。
 
每隔一段时间,我就会看到一些帖子,喷那些建议去小公司的人,说他们坑了多少多少人,结果最后什么也没得到。
 
拜托!
 
如果你是一个程序员,现在让你回到 1999 年,你会不会加入当时还是小公司的谷歌?即使谷歌当时跟其它小公司一样存在诸多问题,制度不完善,待遇不够好,长时间工作,我想普通人还是会乐意加入吧?那为什么乐意加入呢?
 
因为你预见到谷歌会有辉煌的未来,而你能从中获利。
 
所以,选择去哪家公司的本质,不是看大小,而是你预见到这家公司未来能给你带来更多的利益。这里的利益,并不仅仅是工资福利或者期权股票,还有个人能力的提升。
 
对大多数人来说,去大公司是更好的选择,因为大多数人都不具备那种能预见一个小公司未来会成长到什么程度的战略眼光。
 
有的人看了别人的观点后,选择了小公司,可得到的结果并不好,于是觉得自己被坑了。拜托!提倡去大公司的观点也是一直存在的好吗!你问问自己,当时有没有看过各方不同的观点后再做出选择?
 
如果你没有,这说明你没有独立分析、独立思考的能力,别人说什么你就信了;那样的话,即使你去的是大公司,最后也可能觉得被坑。
 
而如果你有看过不同观点再选择,这说明你还没有真正长大,自己思考后做出的选择,后悔了反而来怪别人。
 
回到主题,找工作,去大公司还是小公司?
 
沉下来,先问问自己的目标是什么,捣鼓出一份职业规划(即使很简单),然后筛选分析,做出选择。无论去大公司还是小公司,都不过是你实现目标、执行规划的其中一步。
 
千万不要以为去大公司镀个金,自己就成真金了。西安赶集网联系电话***