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查看更多>云南昆明私家侦探公司跟你风险为什么要进行员工满意度调查和其意义
发布于：2016年06月15日
来源：www.szfuhai.com
[摘要]云南昆明私家侦探公司跟你风险为什么要进行员工满意度调查和其意义。 到底什么是员工满意度调查？
云南昆明私家侦探公司跟你风险为什么要进行员工满意度调查和其意义。 到底什么是员工满意度调查？云南私家侦探员工满意度调查，国际上称之为：Employee engagement survey 。从字面上解释为员工敬业度调查，在中国普遍称为“员工满意度调查”。这是一种科学的人力资源管理方法，它通常以问卷(在线，邮件，纸面)调查的形式，收集员工对企业的各个方向满意程度的反馈，然后通过专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，云南私家侦探为企业管理者决策提供客观的参考依据。目前很多企业存在一定的误区。举例来说，一个员工可以对企业很满意，但这个员工不一定敬业。所以我们在做员工满意度调查时应该首先明确它的目的和意义。
员工满意度调查的意义。企业所有管理的出发点和归宿点是人，员工是企业管理当中最重要的能动因素，组织的活性和组织活动能力强弱由企业全体员工决定。员工满意度调查，调查的对象是企业的员工，通过调查了解管理中最重要和最活跃的因素——员工，来了解企业状况。
在调查的过程中一方面了解和理解员工的详细情况，一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想，起到传播的和上下沟通的作用。同时， 昆明私家侦探公司通过员工满意度调查，从另外一个角度来审视企业的经营、管理、管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况，帮助企业了解现状，发现问题，进而为昆明私人侦探解决问题提供量化数据支撑。从员工的角度来审视企业可以收到非常好的效果，因为企业的全体员工是企业建设的直接参与者和行使者，同时也是企业管理和经营活动的直接感受者，因为他们直接在做，在直接做的过程中，直接感知和体验来的信息是第一手的，因而更为真实可靠。
员工满意度调查的意义。企业所有管理的出发点和归宿点是人，员工是企业管理当中最重要的能动因素，组织的活性和组织活动能力强弱由企业全体员工决定。员工满意度调查，调查的对象是企业的员工，通过调查了解管理中最重要和最活跃的因素——员工，来了解企业状况。
在调查的过程中一方面了解和理解员工的详细情况，一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想，起到传播的和上下沟通的作用。同时， 昆明私家侦探公司通过员工满意度调查，从另外一个角度来审视企业的经营、管理、管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况，帮助企业了解现状，发现问题，进而为昆明私人侦探解决问题提供量化数据支撑。从员工的角度来审视企业可以收到非常好的效果，因为企业的全体员工是企业建设的直接参与者和行使者，同时也是企业管理和经营活动的直接感受者，因为他们直接在做，在直接做的过程中，直接感知和体验来的信息是第一手的，因而更为真实可靠。