昭化区四举措稳定乡村教师队伍

广元市昭化区结合教育领域综合改革，出台优惠政策，激发教师长期农村学校任教热情，确保乡村教师队伍稳定。

一是对长期在农村学校任教，在原任岗位达10年以上，符合晋升同级职称上一级岗位条件的教师，可在办理退休手续前晋升一级岗位。二是每3年评选20名“教育科技拔尖人才”，按月享受政府津贴，名额分配适当向乡村学校倾斜。三是对符合申报中、高级专业技术职务条件又没有岗位的乡村优秀教师，可享受相应经济待遇。四是实行服务基层奖励积分制，在乡镇学校任教、支教的人员，工作每满2年计1分，积分用于同等条件下优先评聘专业技术岗位（职务）。