内江二职中一直关心教职工的身心健康，“五到位”积极营造教职工幸福且有尊严的教育生活,提升幸福指数。
心理引导到位。学校每年举办心理健康讲座，通过“教师职业生存状态”调查问卷、“领导约谈教师”等活动，帮助教师剖析自身不良情绪及消极心理产生的原因，引导教师善用心理调节技术，给教师创设一个良好的心理环境，提升自我职业幸福指数。
送温暖活动到位。学校党政、工会坚持“五必访”制度，即教职工生病住院必访、丧事必访、重大困难必访、家庭纠纷必访、重大节日必访。关注每位教职工的家庭生活状态、身心健康状况，让教职工深深感受到“家”的温暖和关爱，自觉乐业、敬业。
丰富文化生活到位。学校坚持“四个一”，即每年组织一次教职工书画比赛、一次越野赛、一次趣味活动、一次文艺汇演。教职工通过多种文体活动，尽情地释放着激情和活力，不仅陶冶了身心，增强了体魄，充分展现了他们课堂之外的才华和风采，还增进了同事间的情谊。
优化工作环境到位。学校为每位教师配置了手提电脑、更换办公桌凳、改善饮用水、解决午休铺、办公室安装空调、定制公交车每天接送教职工上下班（包括晚自习后送教师回家，直到家门口）、筹建教工阅览室、活动室、每月派车接送离退休教职工活动。
平安健康保险到位。学校每年组织教职工（包括离退休职工)进行体检，对每位职工的身体状况认真登记，做到有病就医，无病预防。每年为教职工缴纳互助保险、购买意外伤害保险，解决了教职工的后顾之忧，激发了他们的责任感，增强了学校的向心力。
（廖 英）