苏州绩效薪酬介绍OHSAS18001风险控制范围有哪些

    预防和减少工伤事故和职业病的发生。对于职业健康安全管理体系的绩效职业健康安全管理体系推行的根本目的保障员工的职业健康安全。由于组织的性质、规模差别很大，规范标准不便于规定具体要求，良好的体系绩效至少应包括以下几个方面:

　1.重视或强调通过重新设计来消除危险;
    2.无工伤事故、职业伤害或事件的发生;
    3.良好的员工纪律和极少的相关方的抱怨或投诉;
    4.所有员工都知道并认真遵守安全守则和员工行为守则。
    5.职业健康安全方针妥当、明确、并得到员工和其他相关方的支持;
　6.对员工的职业安全教育培训规范有效，并具备承担相应工作的能力;
　7.有关职业健康安全问题建议与员工协商、沟通的机制和渠道，能保证正常有效协商和沟通，并有完善的记录:
　8.生产的产品或提供的服务安全标识清楚明确，以防止对顾客或其他相关方造成伤害:
    9.作业场所的安全标识和提示牌醒目、清楚，所有人员(包括相关方)都知道遇到紧急情况时如何处理;
　10.厂房、作业场所、设备及工器具等有完善的维修制度，并符合相关职业健康安全法规要求。

    温馨提示： 上述内容只是宏儒顾问独特见解的一部分内容，苏州宏儒咨询提倡企业需要有系统的管理，点击此链接免费为您提供完整的咨询服务。