静电喷涂设备供应商分享涂料行业更上一层楼的四个秘密

有个别涂料代理商经常抱怨生意不好做，特别是在淡季的时候，门可罗雀，严重影响了他们经营的热情，甚至有些人坚持不下去导致倒闭收场，虽然这样的结果屡见不鲜，但却很少去总结生意惨淡的原因是什么？我们应该怎么做？今天，供应商分享涂料行业更上一层楼的四个秘密。

商品要及时更新
很多人觉得这段时间生意不好，上货了也卖不出多少，干脆就不调换了，售完这批再添加新的，这看起来好像不会亏，但其实这就走进了一个误区，生意不好的时候越要敢于更新调换商品，千万别走入越没有生意越不上货，越不上货越没生意直到最后倒闭的恶性循环怪圈。

建议
生意淡的时候，我们可以把毛利率定低点，理货辛苦点，因为商品要掌控好，经常调换，进一批换一批清仓处理一批。以调换的形势加快商品流通。门店的商品保持新鲜，保持丰满，保持货品齐全。

必要成本不能省
生意淡的时候，要适当的增加成本，带动经营。很多人觉得生意不好，就要节省成本，店面空调不开，灯不开，看起来就像“黑店”一样，这样看起来节省了一点电费，节省了一点成本，但是却是得不偿失的，这样的店面给顾客的第一印象就不好，只会造成雪上加霜的局面。

建议
生意差的时候，必要费用不能省，甚至有可能要增加成本，以达到带动生意的效果，如店面灯具全开保持明亮环境，空调也开保证温度舒适，这样客人自然愿意逗留久一点，还可以多搞一些促销活动，送一些免费的小礼物回馈顾客。这样增加一点成本有时候就能得到更多顾客的青睐，何乐而不为。

人员配置要到位
裁员，是企业经营不善的一般举措，而涂料经销商有时也会如此，以此达到成本控制的效果，但开除员工并不利于改善经营，本来充满朝气的门店，会变得空空荡荡，死气沉沉，顾客一般不愿意进来，而会选择更热闹的地方，因为人多的门店会让人感觉更专业，而且货物质量更好。

建议
不但不要开除员工，有必要时还要多聘几个，带动门店气氛，让顾客感受到充沛的生命力，让店子更具生机，这样自然而然的风水就改变了。

心态要保持良好
赚不到钱，很多老板会感觉郁闷，心情不好，脾气暴躁，甚至认为是员工的不努力，没能力，对员工板着脸。其实老板越是这样，员工觉得委屈，便会更加没有活力，变得懒散，不愿意动。那还谈何做好生意？

建议
首先老板的心态必须保持良好，生意好可以表现喜悦，可以适当奖励员工，而生意淡也是正常的现象，不能情绪化，板着脸对待员工，甚至在顾客面前也如此，这是大忌，要学会保持微笑与友好，对员工进行鼓励，带动团队的活力，员工便会更有冲劲。

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