根据《中国留学发展报告》蓝皮书表示，中国已经成为全球最大留学生输出国。据悉，随着留学人数每年20%以上的递增，加上中国留学生对商科专业的偏爱，让海外大学商科专业频频出现“中国班”的现象。企业对待海归人才渐趋理性，加上国内日益激烈的人才竞争，僧多肉少的就业岗位，都让海归就业进入冬季。
·留学生选择专业的时候，如何应国内经济发展的形势，选一些稀缺性人才的专业，提升自己的价值
盲目扎堆热门专业，容易削弱自身的就业竞争力。而现在出现中国商科留学生供应量大，正是因为留学生在选择留学专业时都认为最好选择一个未来就业前景广阔的专业，所以很多人都把目光集中在金融、会计、管理等就业面较广、薪酬水平比较高的专业，以致于出现中国留学生专业较为单一化，供大于求的情况。
留学生选择专业首先需要根据学生自身个性来规划留学，才是实现留学投资高回报的关键。依据个性规划留学，才能真正吸收到对自身发展最有用的知识，并能够更好的实际运用，然后才能找准职业方向并深化发展。提倡“个性留学”，立足学生的思维和性格，根据其兴趣爱好、专业特长来选择留学目的地、院校及专业。
其次，在留学专业的选择上，一定要结合学生的思维模式、理论基础、兴趣爱好以及国内经济发展形势四个方面综合考虑。在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求，因此“专业技能型”留学生处于供不应求的状态。面对现在商科留学生扎堆的现象，更要给之后申请留学的学生敲响警钟，在选择专业上要更加理性。在留学的过程中真正收获知识并寻找未来的发展方向，而不只是流于表面，把“留洋”变成一层镀了金的空壳。
·如何在国外自我增值，提升自己
留学的目的不只是一纸文凭，我们更应该关注的是留学对学生发展带来的各种影响。留学的深度及个人努力程度影响着海归的综合实力，留学的深度，取决于留学过程中知识学习的连贯度和吸收程度，另外，对当地社会文化的理解和融入程度也是关键因素。
相比起本科毕业出国读研究生，学习和生活的时间只有一至两年，对于国外各个方面的感受都不太全面，一些海归自高中就出国留学，积累了四至五年的学习和生活经验，对国外的经济形势、社会环境及文化氛围都较为深刻的体会和认识，甚至毕业后在当地积累了相关的工作经验，对于回国就业在个人背景及竞争力的提升上都具有积极的作用。相比起一纸文凭，企业更看重他们在海外留学中培养的独立能力或者实习工作中培养的工作方法和职业态度。
·海归学生，如何做好心理期望值的调整
目前海归的薪酬水平已回归的理性的位置。中国企业在用人招聘上，不只会看学历和文凭，应聘者的人格、专业技能、知识广度等都是重要的考量因素。刚刚在国外留学回国的海归，缺少工作经验，面对竞争，海归要调整好心态，弄清自己的定位。了解即使怀揣着海外名校的文凭，但起薪点与具有业内相关工作经验或海外工作经验的竞争对手相比偏低，也是正常的现象。
但是惠州移民机构表示，海归还是有国内毕业生所没有的优势，不能以毕业生的起薪点来衡量留学投资回报率的高低，从而否定了出国留学对个人长远发展的积极影响。即使大部分海归回国就业后的薪酬水平与国内优秀毕业生的差异不大，但事实上，海外学习和生活的背景能够促使海归在职业发展的道路上实现更快、更远的跨越。所以海归归国就业，不要被留洋光环束缚了自主能动性，要认清自己，找准定位。同时也要发挥自己在留学生活中所收获的经验，让留学生活中养成的独立处事等能力体现在之后的职场表现中。
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