表示：近年来，前往香港留学的学生越来越多，且一般都会选择留在香港工作。
第一是香港机会很多（尤其是在金融行业），公司不乏全球500强以及本地行业巨头。第二，内地学生通常对于香港社会以及在港工作抱有新鲜感，很多都想先积累几年工作经验。第三，香港拥有便利的交通、丰富的物质文化生活，吸引内地学生拿永久居民权。
那么内地毕业生需要如何增强自己的竞争优势？
1、必须了解什么样的学生是香港雇主喜欢的
香港雇主非常看重的是学生的实际操作能力、交流能力、解决问题的能力。
所以在学书本知识的同时要把所学运用到现实生活中。另外，多参加课外实践活动，提高自己的综合能力。
2、在校读书期间就可以留意就业资讯，做好随时就业的准备
香港各个高校都有就业指导中心，充分利用这些资源，能为将来就业打好铺垫。
3、认清自身的“弱势”
《雇主年报》记录的香港雇主意见，很可能会令他们重拾信心。无论是否用过内地专才，雇主均表示最看好的是内地专才（有香港教育背景），近六成港资公司把他们作为第一意愿聘请对象；其次是本地人才（有香港教育背景），仅接受过内地教育的内地人才竞争力相对最弱。这表明，有香港教育背景的内地人才，即香港留学生，具有竞争优势。
同时，香港雇主也指出内地生普遍存在的几大“软肋”。一是思维模式较单一，应变能力相对薄弱，尤其是创意设计行业更倾向聘用香港本地专才；二是对本港的融入度不够；三是由于内地学生通常较有上进心，这也可能导致其急于求成，热衷晋升，踏实和循序渐进相对欠缺。
了解更多、、惠州移民中介的出国留学信息，请关注侨邦海外，咨询电话：***