“不实施社会职责的公司，将来肯定会损失中心竞争力。”不断增加的石狮公司意识到，实施社会职责已变成现代公司做大做强的必经之路。
石狮首届公司社会职责评选活动遭到全市公司的注重，尤其是遭到了石狮市纺织服装职业的高度注重，该活动与6月底在北京举办的2011我国纺织服装职业社会职责年会主题高度符合。
石狮市纺织服装职业展开公司社会职责评选活动有良好的根底。2005年5月纺织职业就推出了我国纺织公司社会职责管理体系，2006年年头，石狮盖奇公司变成了我国纺织公司社会职责管理体系CSC9000T首先践行成员单位之一，在全国第一批九家我国纺织公司社会职责管理体系CSC9000T试点履行公司中，石狮的盖奇（我国）织染服饰有限公司变成福建省仅有当选的公司。石狮作为社会职责管理体系全国第一批试点城市之一，2007年6月20日，我国纺织工业协会在石狮举办我国纺织公司社会职责管理体系CSC9000T“10＋100＋1000”项目发动典礼，即在10个摆布的纺织服装工业集群内挑选百家骨干公司建立我国纺织公司社会职责管理体系CSC9000T，对上千家中小纺织服装公司进行社会职责训练，并在项目施行过程中为各工业集群、骨干公司及中小纺织服装公司培育1500名摆布的公司社会职责管理人员，全部活动简称“10＋100＋1000”项目。石狮市有健健、斯得雅、野豹、鹏程、皇宝、彬伊奴、迪娜、卡宾、威兰西和华飞等10家试点公司，石狮市纺织服装工业与我国纺织工业协会一道活跃在职业中展开公司社会职责建造与推行作业，并变成我国纺织职业协会公司社会职责“10＋100＋1000”项目的试点工业集群。
石狮服装工业在推行公司社会职责建造后，为抵挡世界金融风暴以及走出经济危机的暗影、石狮纺织服装工业的可持续发展表现出了活跃的效果。在2008年世界金融风暴最为肆虐之时，石狮服装职业的休闲裤同业公会在《石狮日报》上公开向社会慎重承诺，全职业不裁人、不降薪；石狮纺织服装职业各公司没有一家实施裁人、降薪的办法，为安稳经济大局，为保民生与社会调和，践行了公司的社会职责。
石狮盖奇公司经过加快工业技能升级和工业结构的优化，大力发展绿色公司，增强公司的发展后劲，为广阔打工者发明了一个收入安稳增加的机制。该公司在接连2年职工收入增加15%的根底上，本年又达到了20%以上的增加幅度，营建出了公司和职工一起承当社会职责的良好氛围。
我国纺织公司社会职责管理体系CSC9000T最早的试点履行公司之一的石狮盖奇公司董事长王衍筑以为，石狮纺织服装公司把品牌打得更响，把公司做得更强，把石狮市纺织服装支柱工业推向新的高度，即是执行公司社会职责的体现，石狮公司家在执行公司社会职责方面要有强烈的社会职责感和历史使命感。
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