为顺应新常态下教育发展要求，贯彻落实区委、区政府“品质发展”战略，全面提升全区学校办学水平和育人质量，眉山市彭山区教体局“六着力”打造品质教育。
一是着力队伍建设，打造业务精湛团队。严格干部任用程序，探索学校中层干部由普通教师竞聘上岗的选拔用人机制，建立名校长工作制度。探索和建立班主任学习培训制度，开展班主任工作科研活动。
二是着力制度建设，严格制度管理。完善教育教学管理和人事改革制度，严格执行各项管理制度。不断优化教育管理队伍，提升管理水平。严格课程管理，强化教学常规管理。不断完善平时考核制度，严格落实过程考核，严格逗硬奖惩制度。
三是着力环境建设，美化教育环境积极实施校园文化提升工程，把校园净化、绿化、美化、文化作为学校建设的重要方面进行整体规划、分步实施。通过对校园物质、文化的塑造和提升，全方位培育良好的教育环境，让师生工作学习舒心，让家长看见放心。
四是着力质量管理，提升育人品质。以促进学生和教师发展为宗旨，激发学生学习兴趣，培养学生良好学习习惯，改进课堂教学方式，最大程度地实现学生知识的掌握、能力的培养、学法的运用和习惯的养成以及情感的陶冶，全面提高教育教学质量。
五是着力文化建设，提升品牌特色。结合学校的位置、规模、地区经济状况、教师队伍现状，精心策划，有目的、有计划地打造学校特色品牌，不断开发和充分利用本土特色资源，发挥学校在某个方面或某一领域的优势，丰富学校文化内涵，增强学校文化底蕴，彰显学校办学特色。
六是着力师德师风建设，提升行业形象。以从严治党从严治教为切入点，强化思想教育，严肃整顿师德师风。坚持以问题为导向，扎实开展系列专项治理活动，重点整治在职教师滥补课、滥订教辅资料、上班期间经商、吃空饷、“庸懒散浮拖”等问题。大力表彰先进，严格落实惩罚，提升队伍素质，提升行业形象。