卫生人才信息网：县级公立医院改革缓解“看病难、看病贵”

信息网：县级改革缓解“看病难、看病贵”
2014年4月，康乐县被确定为全国县级公立医院改革试点县，该县县委、县政府高度重视，把抓好公立医院改革作为重大民生工程，将县人民医院确定为改革试点医院。
按照“保基本、强基础、建机制”的要求，结合实际，以制定的“3325”工作方案为依据，全力推进县级公立医院改革工作，减轻了患者15%的药品费用支出，85%的病患留在县域内诊疗，推行覆盖全病种、全机构的支付方式改革，控制了医疗费用不合理增长，解决了群众“看病难、看病贵”的问题。
医院业务量逐年增长，2014年，县医院完成诊疗16.5万人次，期中住院2.05万人次，较上年增长59%，业务收入较上年增长15%；用药有所减少，药占比由2013年的48.57%下降至2014年的48.2%。门诊人次从2012年的10.23万人次增加到2014年的14.45万人次，住院人次从1.25万人次增加到2.05万人次，业务收入从4796万元增长到6671万元。
群众就医负担基本稳定，2014年，县医院门诊患者次均费用为132.8元，较2013年上升17.3%；住院患者次均费用2394元，较2013年的2526元相比，下降5.2%；出院者平均住院天数由2013年的7.2天降到7天，下降2.9%。患者住院自负比例由2013年的32%下降至30.2%，群众住院费用报销基本保持稳定。
财政投入逐年增加，2011—2014年县财政投入分别为603万元、990.92万元、1152.92万元、1683.14万元，年均增长率为45%，年均增加投入360万元，这是推进县级公立医院改革最根本保障之一。
医务人员收入有所增加，县医院以绩效考核管理为切入点，深化分配制度改革，推行医院成本核算和精细化管理，调动了广大员工参与医院改革的积极性，医院职工的收入水平高于事业单位职工的平均水平。2012年、2013年、2014年医院医务人员平均年收入分别为67824元、70944元和69528元，所在县事业单位工作人员平均年收入分别为34110元、39431元和41500元，临聘人员平均年收入分别是19200元、21600元和23088元。