河南省开封市公路局（路达公司）廉政文化进机关活动实施方案

为认真贯彻落实市委《关于加强廉政文化建设的意见》，根据《开封市廉政文化“六进”活动示范点建设标准》及《开封市公路管理局廉政文化建设规划》的要求，为全面推进市公路局“廉政文化进机关”活动，营造“廉洁、高效、公道、正派”的良好氛围，树立“做廉洁干部，建精品公路”的廉政理念，为构建和谐公路、做好“三个服务”、实现“三个提升”提供强大的思想保证和精神动力，现制定公路局廉政文化进机关活动实施方案如下：

一、指导思想

要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会精神，围绕惩治和预防腐败体系，以局机关党员干部为重点，以廉政文化活动载体，以培育优良和党风政风、促进机关风气进一步好转为目标，突出党风廉政教育和职业道德教育，营造崇廉氛围，优化机关环境，努力建设与党的优良传统和时代精神相统一的具有开封公路特色的廉政文化，为反腐倡廉建设提供文化支撑。

二、总体目标

坚持廉政文化建设与公路文化建设相结合，使廉政文化进干部头脑、进工作环节、进机关文化、进责任制考核，实现干部作风转变、机关效能提升，杜绝违规执法、违纪行为、违法事件，进一步完善廉政文化进机关示范点创建工作。

三、工作内容

廉政文化建设以贯彻落实党风廉政建设责任制为基础，采取喜闻乐见、灵活多样的形式，发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，促进公路党风廉政建设。

（一）开展教育促廉活动。通过局机关周二下午集中学习、党总支、支部“三会一课“、中层干部读书交流会等形式，推荐廉政教育学习，强化立党为公、执政为民的宗旨教育，深化廉洁自律、勤政为民的人生观教育，让干部职工谈体会、思廉洁、撰心得，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。

（二）开展警示教育活动。拓宽廉政教育视野，组织机关干部到廉政警示教育基地参观学习、组织职务犯罪人员为机关干部现身说法进行警示教育，提高党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，构建有公路特色的反腐倡廉体系。    

(三)开展廉政承诺活动。开展领导干部述职述廉活动，要求局领导干部在述职述廉的同时，进行公开承诺。认真开展好民主评议行风活动，大力推进群众满意基层站所创建活动，引导广大干部树行风、倡廉洁，互看互学互比，夯实廉政建设和创先争优基础。

（四）开展廉政走廊活动。广泛发动干部职工开展廉政书法、格言、警句等创作和收集工作，精心制作廉政文化建设走廊，使干部职工在良好的环境氛围中熏陶自己，在潜移默化中接受廉政教育。

（五）开展工作助廉活动。以“路畅人和、服务社会”为主题，在全系统开展工作助廉讨论会，总结分析工作成绩、查找问题，引导干部职工爱岗、敬业，争创“效能科室”等活动，夯实廉政文化建设基础。

（六）开展宣传弘廉活动。积极向新闻媒体宣传报道我局廉政文化建设活动进展成效，弘扬清风正气。

(七)开展制度保廉活动。健全内部管理制度，狠抓各项制度落实；加强政务公开，强化对“三重一大”事项和“三公经费”的监督；规范行政执法等行为，促进路政执法行为的公开、公平、公正。

(八)开展党建倡廉活动。通过党建知识竞赛、论文交流等形式组织全系统党员学习、比对，增强科学发展意识。同时，深入基层，慰问老党员、老干部，帮助解决一些生活困难，激励广大干部珍惜工作，体察民情，改进工作作风。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（7月下旬—8月上旬）。局建立廉政文化进机关活动领导小组，对局廉政文化活动进行动员部署。局属各单位要按照实施方案，迅速明确目标要求，自觉投身廉政文化建设。通过各种形式，对外广泛宣传公路部门廉政文化进机关的内容，使整个活动在广大群众的关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。

（二）创建实施阶段（8月中旬—10月下旬）。局属各单位、机关各科室要结合开展“创先争优”、“转变作风、优化环境”的活动，广泛开展两证文化进机关示范点建设，严格落实创建责任目标。落实“十个一”：参加一次廉政警示教育活动，组织一次路政专项集训活动，举办一次廉政文化专题讲座，讲授一次廉政党课，举行一次民主评议行风活动，撰写一篇廉政文化建设心得，建设一处廉政文化建设走廊，进行一次工作促廉谈话会，参观一次廉政警示教育基地，设置一个廉政文化宣传栏，要求10月下旬前全部完成，由活动领导小组办公室牵头落实。

（三）活动验收阶段（11月）。及时整理台账材料，做好迎接上级廉政文化进机关示范点验收工作。11月上旬完成台账、汇报材料准备工作，由领导小组办公室牵头落实。

五、工作要求

（一）加强领导，明确职责。为加强领导，经局党委研究决定成立廉政文化进机关示范点建设活动领导小组，负责组织领导我局的创建工作。具体成员如下：

组  长： 王海林    党委书记    局长

副组长： 李济民    党委副书记  副局长

         李瑞麟    纪委书记

成  员：局相关科室成员

领导小组下设办公室，办公室设在局纪委，负责廉政文件示范点创建具体工作。

（二）搞好结合，注重实效。廉政文化进机关活动要做到“三个”结合，即：同“学整树“活动相结合、同干部作风建设相结合、同本职工作相结合。坚持贴近基层、贴近职工、贴近实际，开展丰富多彩的廉政文化活动，增强吸引力、渗透力和感染力，冲锋发挥廉政文化在提升效能、改进作风、促进工作等方面的积极推动作用，夯实党风廉政建设基础。

（三）巩固基础，争创市级示范点。按照实施方案的要求。通过创造廉政环境、加强学习教育、开展文化活动等一系列方式，进一步提高廉政修养、强化廉则廉政意识、树立廉政理念，不断取得机关廉政文化建设的新成果，再创全市廉政文化进机关示范点。