农历龙年已近尾声，义乌不少企业陆续放假，辛苦一年的打工者再也挡不住“回家的诱惑”。当然，也有一些不愿挤火车的异乡人，选择留在义乌过年——工厂无单可做，又不愿回家，打工者打发时间最好的方式莫过于找一份临时工。
昨天走访义乌人力资源市场发现，部分打工者已忙不迭地开始重新找工作。因企业年底用工的特点，一些求职者不得不扮演临时工和客串者的角色。市场上，充足劳动力也保证了临时工市场的红火。一家来义乌招人的永康企业，一个月内居然成功招到了100多名包装工。
不过，值得一提的是，一方面制造业求职者多，另一方面眼下用工需求最大的餐饮娱乐等服务行业，招工却不容易。招工者即便开了3倍工资，一些求职者亦不买账。
市场观察 蒸菜馆销量锐减一半
在义乌人力资源市场对面一家名叫“浏阳蒸菜”的小饭馆，约8块钱一份的蒸菜，每天销量已从200多份降到了100份。
“生意淡下来已经有一个多月了。”蒸菜馆姓贺的老板娘说，7、8月份招工旺季时，店里每天营业额有一千五六百元，现在一般只有八九百元，“全是给房东打工”。她用手指指外面说，生意走淡主要是前来招聘的企业少了。因为饭馆食客以招工的企业主或企业负责人居多，打工者一般不舍得花十几二十元，买两三份蒸菜。老板娘还说，“如果生意再淡下去，真要打包回家了”。
人力资源市场门口，举着招工牌的招工者廖廖无几。以往最为常见的“招车工、熟练工”牌子，几乎看不到。不过，求职者仍有数百甚至上千。他们三五成群地聚在一起聊聊天或是打打牌。看到有调查者或是记者过来询问，他们就会一起拥上来，讲述一些自己对义乌用工环境的看法，“工资比较低”、“义乌老板不会留人”。
知情人士称，整体而言，眼下的人力资源市场供大于求。招工者少，求职者多。这种状况并不多见，过年了可能就不存在了。
招聘个例 永康经理一月招百人
招工者少，求职者多，使得市场劳动力罕见地出现“供大于求”的局面，这可能也是一年当中供求比最悬殊的时间。所以，有较大临时用工需求的企业，若对技术要求不高的，招几个工人并不难。
据悉，近日一些来自东阳、永康等周边县市的企业纷纷派人来义乌招工，以解春节前用工紧张的燃眉之急。
今年36岁的郭师傅是永康一家五金企业的经理，主要负责为工厂招工。去年下半年，公司通过展览会接了不少出口订单。现在到了出货期，厂里待出口电磁炉锅，需要一大批临时包装工。
一个月多前，公司派郭师傅出来招人。永康本地劳动力市场不够招，郭师傅索性跑到义乌。“这里求职者更多。”郭师傅说，一个月来，他已为厂里招了100多名包装工，平均每天三四名。现在工厂用工大缺口已补上，再招个一二十人就差不多了。
其实，郭师傅手中举着的招工牌开出的条件并不优厚：包住不包吃，每小时9元，一天工作12小时。“临时工流动性大，走得多招得也多。”郭师傅称，一些失业数月的求职者，不像以往那么挑剔，特别一些年纪稍大的工人。
调查者说 企业订单少提前放假
昨天一早，郑南芳和同学来到义乌人力资源市场。她们打算在义乌待两天，主要任务是做完随身携带的300份“人力资源服务市场调查”。郑南芳是浙江交通职业技术学院人力资源管理专业的大三学生，调查人力资源市场是她们的寒假作业。临出发前，指导老师告诉她们，义乌小商品是浙江制造业代表。调查义乌人力资源市场的状况，就可以了解当前企业用工和求职者的详情。
问卷中设计有一个问题：专业技能是什么，曾经从事何种工种。经许可后，翻看问卷，发现十有八九的现场受访者来自服装、饰品等制造行业，专业技能为车工、电镀等，他们所在工厂大多已经放假。
来自福建的求职者李凌志，先前在义乌大陈一家服装企业上班。他说，一个月前，厂里基本上没什么活了，工友们也陆续回家。无意回家过年的他，不得不出来重新找活。
义乌市就业管理局工作人员曾表示，和往年相比，今年节前的缺工情况并不明显。一些市场商户亦表示，受整体经济影响，今年义乌企业节前用工需求不足，企业订单略少，放假也早。
“来自制造型企业的求职者居多，好多求职者都不打算回家过年。”郑南芳说，被调查者对未来的职业规划并不明确。一些有一技之长的求职者，若待遇可以，对其他工种并不排斥。
年底人才市场有何新变化?留守打工者想找轻松活
1987年出生的李凌志，对于工作环境的要求并不低。他除了要求企业有住宿和用餐补贴外，还希望享受“业余文化娱乐设施”。
从工厂里结了3个月共一万多元的工资后，李凌志一直在找合适的工作。“过年不回家，但也不想找太累的活。”他希望自己可以找一份类似网管的轻松活。
这名来自福建的“80后”小年轻，已经有3年打工经历。早先在晋江打工时，他每周可以休息一天，每月照样拿三四千块钱工资，在义乌打工没有休息日。
郭师傅也说，临时工的活比较辛苦，一些年纪轻的应聘者往往干不了两天，就喊着“天气太冷，我要走了”。
业内人士称，相比而言，大多数不回家过年的打工者，都不愿到餐饮等服务行业上班，他们喜欢“工作轻松地过年”。
KTV3倍薪水难招人
这段时间，人力资源市场最火热的招工行业，非餐饮娱乐等服务行业莫属。
在义乌香山路一家人才中介公司门前，某量贩KTV的员工陈磊正为公司招人。
“过年期间，在我们KTV上班可以多拿3倍工资。”陈磊忍不住主动把老板开出的条件报了出来。他进一步解释，如果平时工资是100元，那么过年时就可以拿到400元一天的工资。
不过，即便条件优越，前来应聘的求职者也不多。“过年KTV很火爆，上班肯定很累。”一名求职者称，普通服务员工资在2800元/月左右，算上加班费也很难超过3000元/月。
除了KTV外，美容美发、餐饮等行业也遭遇严重用工荒，一些员工准备回家过年，新员工又难招。
一组调查数据显示，年底，餐厅服务员、厨师、家政和快递员的需求量分别上涨了43%、38%、35%和26%。为留员工，企业大打福利牌，但即便如此也不见得有效。
一餐饮店老板称，贴在门口的招聘公告已两个月了，但上门询问者很少。据悉，一些餐饮企业已开始招聘在校学生兼职。