经理激励考核技能方案
兰考始建于于2013年，位于兰考县考城路与黄河路交叉口向东200米，交通便利，周边生活设施齐全。是家集住宿、商务、餐饮、娱乐为一体的 商 务时尚宾馆，设计新颖别致，内部装饰豪华典雅，个性化装潢特色鲜明，酒店有先进的时尚套房，棋牌房，舒适标准房等，让您充分体验物超所值，温馨浪漫的享受，满足宾客多层次需求。
还配有现代化的电视智能播放系统，智能监控系统，消防报警系统，大型高端会议室，无线网络覆盖，其投资规模之大，设施规模之高，是广大宾客旅游度假，商务洽谈，休闲娱乐的理想场所。
人们只会去做受到奖励的事情，酒店经理人要掌握制定合理的激励制度，经理人应及时、适时地对下属进行激励工作。激励是有技巧的，应该及时、具体、真诚；在需要批评时，应注意改善批评方式；对待不同的员工激励方式也不同。一个合理的绩效考核，应该由上级设定绩效标准，经双方事先沟通、共同确认。有效的绩效面谈必不可少，包括听取下属的自我评估、商讨下属的异议和共同制定绩效改进计划，才能得到员工的积极支持，起到为人事决策和绩效发展提供依据的作用。员工期望自己的努力得到应有的鼓励与报酬，企业中与员工的士气也受到考核公正与否的极大的影响。如果要建立持续的绩效，需要有公正合理的考核办法与激励机制，才能促使人们愿意为未来而努力。
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兰考天和连锁酒店
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酒店地址：兰考县考城路中段妇儿医院西100米