[摘要]【宏儒顾问】宏儒认证职业安全健康管理体系文件化
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【宏儒顾问】宏儒认证职业安全健康管理体系文件化
3.5.1 用人单位应根据其规模及活动的类型,建立并保持职业安全健康体系文件,其内容应包括: (1) 用人单位的职业安全健康方针和目标; (2) 为实施职业安全健康管理体系,所确定的关键岗位与职责; (3) 用人单位的重大职业安全健康危害/风险以及它们的预防和控制措施; (4) 职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。 3.5.2 职业安全健康管理体系文件应满足下述条件: (1) 文字通俗易懂,便于使用者理解; (2) 定期评审,必要时予以修改,同时向用人单位内所有相关人员或受其影响的人员进行传达; 3.5.3 用人单位应编写、管理和保存职业安全健康记录,记录应具有可识别性,记录的保存时间应予以确定。 3.5.4 在遵守有关保密规定的同时,员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录。 3.5.5 职业安全健康记录应包括: (1) 国家关于职业安全健康问题的法律或法规; (2) 实施职业安全健康管理体系所产生的记录; (3) 有关工伤、疾病和事件的记录; (4) 影响员工安全健康的有毒物质暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录; (5) 主动与被动的测量记录。
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