据网介绍，目前我国拓展培训行业发展十分的迅速，但是也仍然存在很大的问题，下面戈多拓展培训中心就来与大家谈谈我国拓展培训行业发展时存在的问题。
我国拓展培训行业发展存在的三大问题如下：
问题一：国内拓展训练行业发展缺乏统一的行业规范
在国内拓展行业，总进入壁垒很低，资本、政策壁垒几乎不存在，产品可复制性强，技术壁垒低。分工的深化，尤其是设备企业和基地投资企业的大量增加，使得行业准入门槛持续降低。一些小型拓展公司为了谋求发展，运用不正当的竞争获取市场份额，盲目压低培训价格，大打价格战，其结果损害了整个行业的利益，影响了体验式培训健康、长期的发展。
问题二：国内拓展训练课程研发工作滞后，项目单一陈旧
在早期，很多培训公司（特别是）都招聘退伍军人进行短期培训上岗，其理论知识储备不足，给项目的开发带来很大的限制。即使有一部分的管理学、心理学等专业的毕业生，从事拓展培训师工作，但从业经验严重不足，短期内无法担任开发新业务和品种的任务。由于拓展培训的专业性太强，课程项目的研发复杂，并且没有产权保护，这在很大程度上挫伤了企业课程开发的积极性。在这种情况下，整个行业研发能力必然严重不足， 项目没有原创性、技术含量低、产品同质化，并缺乏可持续性已成行业共识。
问题三：国内拓展培训师综合素质参差不齐，相对国外较差
其实这点与第二个问题差不多，从拓展培训行业进入中国发展到今天，我国还没有培养拓展培训师的专门机构和统一的认证标准。而由于受公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训师队伍专业培训的投入非常有限，一般都是由企业自己培养或者只是经过短期培训，因此难免会出现培训师水平参差不齐的情况。这最终影响拓展培训的效果。这点在东莞拓展培训公司里也是非常常见的。
东莞拓展培训公司戈多拓展培训中心认为我国要想发展拓展培训行业，快速提升其竞争力，需要尽快解决上边提到的三大问题，只有解决了这三大问题，我国的拓展培训行业才会有希望，才能更好的发展拓展培训行业。