济宁圣城人才网提示老板！你知道我为什么辞职吗？
当辞职成为一种职场常态，当越来越多的人在继续坚守和转身离开之间左右徘徊的时候，探讨一下有关辞职的话题，就成为了一种必要。
如果把职场比作迷宫，辞职就是一次回头重新探索新道路的过程。一般而言，成功通过迷宫的路不止一条，游戏者必须通过不断尝试和摸索，方可到达目的地。若按概率统计，一次通过的可能性是微乎其微的，而这个探索与尝试的过程也是每个参与者必须经历的。对于刚刚步入职场的大学毕业生而言，由于缺乏明确的职业规划、或已有的职业规划与现实差距较大，就不得不重新调整。这时，辞职就成为了唯一的选择。
对于大多数辞职者来说，辞职不是目的，不是结束，而是对人生规划的一次调整，是一段新工作新生活的开始。当然，其中不可缺少的是——及时、客观地总结和自我反省，同时积蓄力量，然后向既定的目标前进。这样看来，辞职就成为了一种必然选择。
如果把婚姻和职场放在一起比较，你会发现，二者竟如此相似。
婚姻有“七年之痒”的说法，而职场也不例外。当相同或类似的工作日复一日得重复的时候，再坚强的神经也难以承受这样的压力，厌倦也就随之产生。
有这样的一类辞职者，他们的辞职不是因为薪水或办公室政治，也不是因为没有升职的机会，而是纯粹出于对重复工作的厌倦，消磨殆尽的激情使他们陷入一个无法自拔的怪圈，并且直接影响了自己的生活品质。这样的辞职，与其说是出于职业规划的目的，倒不如说是为了寻找自我，重新找回生活的乐趣和信心。毕竟，工作是为了生活，而生活不能仅仅为了工作！
想想我们的第一份工作吧。中学也好大学也罢，人生的最后一次正规教育后，我们都被教育：去找工作。“找工作”三个字，也就是说去找一个叫“工作”的事情，只要是工作就行，别的都不用考虑。
其实，我们也只能这样。不管什么工作，不管月薪多少，先干起来再说，有好的再换呗——“唉，没办法，先找个工作再说吧。”“怕什么，机会多得是，先落下脚再作打算。”……初出校园的毕业生们往往都这么说。
想当初，刚步入职场的我们，哪个不是年轻气盛，踌躇满志。但怎奈现实残酷。眼见着就业高峰一天天过去，招聘的单位越来越少，甚至单位的档次也越来越低，越来越多的毕业生开始学会以平常心来面对市场。也许是出于无奈，也许另有良苦用心，他们不再坚持“宁为玉碎不为瓦全”，要想一步就找到理想的工作，那几乎是不可能的，那么为何不多走几步呢？连高校的就业辅导老师也在说“先就业后择业”，先动员学生进入这个工作的社会，然后再进一步进行规划。
对于一些人来说，找个工作先干起来是不错的“缓兵之计”，毕竟，一方面说为了维持生计，另一方面先让自己进入工作状态，积累人脉，学足本领，为自己下一次的跳槽作打算，这不失为一个很好的策略。其实，这并非是一个表面看起来很消极的选择。刚毕业，或者刚进入一个新的行业，自然有诸多的不了解，从而也没有办法和机会做出客观正确的选择。所以，如果你想知道梨子的味道，就自己去尝一尝吧。