天津滨海新区双特劳保；劳保用品管理制度
一、目的
为规范公司劳保用品的管理，保障公司生产安全和员工身体健康，公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定该制度。
二、适用范围
适用于本公司各部门（站场）劳动保护用品的发放、使用、回收和管理。
三、劳保用品种类
1、防静电服：夏装、秋装、棉袄、大褂； 2、工鞋：夏季单鞋、冬季棉鞋；
3、其他劳保用品：洗衣粉、肥皂、毛巾、线手套等。
四、发放原则
1、综合部依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡需进入站场工艺区及上岗操作的员工，必须按规定穿着防静电服、劳保鞋等。
五、发放标准
1、科室员工：每人每三年发放夏装一套、秋装一套； 2、一线员工：每人每三年发放夏装两套、冬装两套、棉衣一件，每人每年发放单鞋一双、棉鞋一双；
3、特殊岗位人员：安全员、运行员、施工代表每人每年发放棉衣一件。
4、防静电服大褂按照站场需求情况，每三年发放一次。
六、发放程序和管理办法
1、对于新入职员工，各部门、站场根据配发标准、职工情况，及时上报劳保用品申请，经公司领导审批后由综合部统一发放。
2、对于在职员工，工装、工鞋的发放一律在达到使用年限时以旧换新。凡不交旧品者，需按原品购入价值的50%交纳款项后，方可领用新品。
3、对于洗衣粉、肥皂、毛巾、线手套等，每季度末由各部门（站场）负责人将需要领用的劳保用品种类、数量上报领导审批，审批后由综合部统一发放。
4、对于实习生、劳务公司派遣的人员，到岗后由所在部门递交劳保用品申请，经领导签字后，携带申请单到财务部交500元劳保用品（工装、工鞋）抵押金，凭收据到综合部办理劳保领用手续。上述人员在离开本单位前，经部门负责人确认劳保用品全部归还后，财务部方可退还押金。
5、对于公司内部调动的员工，根据其最终所在岗位，应主动交回不在发放标准内的劳保用品。
6、凡是调离或辞退的员工，所属部门（站场）负责人应督促该员工将其所使用的劳保用品清洗并归还综合部。
7、劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用，按劳保用品的实际价格，由领用人承担，并将产生款项交财务部，依财务部开具的收据单到综合部领取。其他特殊情况，必须有公司领导批准的请示卡方能领用。
七、附则
本制度经总经理办公会核准通过后施行，修改时亦同。