一、用工的主要做法
南京、无锡、苏州等地经济发展的势头十分强硬，随着经济的快速发展，对劳动力市场规范化不断提高，对劳动力的需求量不断加大，劳动力市场呈现出新的特点：
一是劳动力个体素质要求越来越高。南京、无锡、苏州等城市，是我国区域经济增长和投资的热点地区，大批外资企业在此抢滩落户，特别是南京新港经济技术开发区、无锡工业园区和苏州工业园区更是以其独特的政策优势、完备的基础设施、良好的投资环境，吸引了大量的世界500强企业来此投资兴业办厂，推动了经济的繁荣，也创造了大量的就业机会。在与有关企业负责人座谈时，他们普遍反映，经各类培训学校尤其象职校培训过的人员进厂后，职业素质相对较高，业务技能提高很快，非常受欢迎。目前这部分技术工人所占比例还较低，难以满足生产需要，急需大批外来受训人员进入企业，以提高企业的竞争力。
二是劳动力市场发育越来越理性。南京、无锡、苏州等地企业的员工工资待遇、生产生活条件比较好，对务工人员吸引力较强。近几年来，随着国家一系列惠农政策的实施，劳动力输出呈现出新特点，主要表现在劳动力输出的有组织性、区域性以及人员的文化专业水平有所提高，但是输入地也普遍反映劳动力整体素质不高，市场竞争力不强，已成为劳务经济发展的一大障碍，这也是当前我县劳务输转所要解决的重点问题。我县职业中专加大与部分企业的合作力度，通过在企业实习培训、教师跟班等形式，努力提高劳动力素质，取得了初步成效。