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苏州绩效薪酬-ISO27001：2005适用于哪些类型的组织?​

发布于：2014年02月28日 来源：www.szfuhai.com
[摘要]苏州绩效薪酬-ISO27001：2005适用于哪些类型的组织?ISO27001适用于所有类型的组织（例如，企业、政府机构、非赢利组织）苏州宏儒企业管理咨询有限公司是您最佳的选择。它有上万家名企辅导经验，中国专业老品牌选择国家认监委批准的品牌，专业和权威，先进的管理模式，提供高效的管理服务。宏儒就是您的首选。​

                        苏州绩效薪酬-ISO27001：2005适用于哪些类型的组织?


　  ISO27001适用于所有类型的组织（例如，企业、政府机构、非赢利组织）。

 

　　ISO27001从组织的整体业务风险的角度，为建立、实施、运行、监视、评审、保持和改进文件化的ISMS规定了要求。它规定了为适应不同组织及其下属部门的需要而定制的安全控制措施的实施要求。
　
　　当由于组织及其业务特性，标准中的任何要求不适用时，可以考虑进行删减。
　

　　如果有删减，除非这些删减不影响组织提供信息安全满足风险评估和适用法规要求和责任的能力，否则不能声称符合ISO27001标准。

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