水平评估与ISO9000的双促作用会给图书馆带来的变化

 1.馆舍面积逐年增加、资源建设结构合理、管理日趋现代化


    2004-2006年，3年来图书馆的整体面积发生了深刻变化:经过20(”年的扩建，馆舍面积由6200扩平方米，递增到7526.04m2，且西区新馆正在建设中，预计本年度11月投人使用，馆内环境肃静优雅，阅览宽敞明亮，并配以恰当的字画来陶冶读者的情操;阅览室的读者座位从2004年的700余个，递增到现在的1348个，新馆建成后总数能达到3500余个，增长近2倍。令人鼓舞的是办公采用了南京汇文图书馆集成系统，实现了文献采访、编目、典藏、流通、公共检索的自动化全方位管理。


    2.人员素质不断提高，在和谐管理中发展壮大


    人员配置逐步合理化，近年来图书馆的人员结构有了很大改变。本馆严把进人和聘用关，重视对口专业人才的引进。目前，具有本科学历以上37位，其中，研究生学历3位，在读研究生6位，人员整体素质在提高，增加了团队的士气，工作人员本着爱岗敬业精神和良好的职业道德、岗位守则，默默无闻、兢兢业业的为图书馆在服务与管理上飞跃努力拼搏;工会工作开展得有声有色，员工民主意识得到进一步加强，精细化管理也在逐步完善。


    3.服务方式灵活、服务手段创新、个性化突出


    本馆实行日开放14小时的连续工作制度，周开放时间为98小时，为了更好地满足读者需要，节假日、寒暑假期间照常开馆，实行藏、借、阅一体化的服务方式。电子资源通过校园网，全天24小时开放。在评估工作地推动下，集思广益，创新服务思路的举措，实行佩牌上岗服务，并为一线教职工开通服务专线，建立与读者密切沟通和信息交流平台，使馆员的整体服务于细微处见真情，得到的是年均借阅量，接待读者人数，以及读者满意率的不断提升。

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