超时怎么办?很多工厂都会出现工时超标问题，但时，这又是客户比较重视的一个方面，作为工厂来说，工人工作时间超标应该如何应对呢?下面我们一起来由东莞宏儒资深验厂咨询师为大家据迪斯尼验厂工时超时怎么办的问题作出的解答。
迪斯尼验厂工时超时怎么办?首先我们来了解下和工时规定：
全年法律规定的加班时间=36(小时/月)×12(个月)=432(小时)
全年法律规定的总工作时间=2，440(小时)
365天(年总天数)— 104天(全年休息天数)— 10(法定假日数)=251(全年正常工作天数
全年正常工作时间=251(天)×8(小时/天)=2，008(小时)
迪斯尼验厂工时超时怎么办?一般可以以下几个方面进行调整：
◆ 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1，七天有一天休息;2，每天加班不能超过3小时(在工人体力承受的条件下)
◆ 以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单;
◆ 对于超出每周40小时的加班，工厂需支付平时薪资150%，而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人;
◆ 综合计时批文。推荐资料：>>>迪斯尼(Disney)验厂审核基本知识要点
以上内容便是对迪斯尼验厂工资和工时规定以及如果迪斯尼验厂工时超时怎么办的问题的解决。以上只是一般情况下超时的解决方法，如果超时较严重的话，建议您点击在线客服或者直接致电到宏儒顾问，与我们的验厂坐席专家进行详细沟通，以便根据具体的情况找到最佳的解决方案。
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