武汉大学自考国际经济与贸易（WTO方向）师资力量如何
有相当部分的涉外人才的培养，国际经济与贸易（WTO方向）是一个重要的例子，武汉大学在这方面很注重师资力量的建设与培养。
在师资方面：1、通过校际合作、资源共享的形式引进其它高校在岗和退休的教师作为客座教授，弥补师资不足的矛盾，同时改善师资队伍的结构。
2、引进优秀的应届外语硕士或博士毕业生，并以多种形式对他们进行岗位能力的培养和提高，包括以报销学费的形式鼓励他们攻读高一级学位，使他们迅速成长，迅速适应专业教学和科研工作。
3、通过校企合作的形式，聘请在涉外企业以及外事部门等相关企事业单位工作，具有丰富的涉外工作经验，同时又具有一定教学能力的专家及高级管理人员来学院任教。
4、充分利用外教资源。聘请外籍教师从事外语和其他相关课程教学，使学生直接接受相关外语母语教学熏陶的同时，将国外的先进理论和经验带过来。
5、加强校本培训聘请校内外优秀专家就教学和科研进行深人的培训和指导，以此提高教师的专业素质和理论水平。
6、选派相关专业教师到企业实际岗位上学习和锻炼以积累经验、提升自身能力和素质，为理论教学的实施奠定坚实的基础。
可以说武汉大学自考助学班国际经济与贸易（WTO方向）专业的老师完全有能力达到一定的教学目标，并把更多的自考生送到国外进行相关教研工作。
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