鄂州市广告设计公司哪家员工专业。武汉九和致远文化传播有限公司，公司管理决策层秉持“以人为本”的理念，为员工提供多层次丰富多彩的培训和深造，建立多渠道的员工发展体系；实施“精心育才，高薪聘才，环境吸才，岗位择才和竞聘上岗”的人才工程；施行情、理、法交融的管理新模式，为每一个员工的发展创造机会，为每一个层级的攀登提供条件。激发员工潜能，打造九和致远品牌。这是九和致远获取人才优势和竞争优势的不竭之源。
公司招聘与晋升的原则：公开、平等、竞争、择优。
公司人力资源理念：人人是人才，人人不是人才。人人是人才，是针对用人而言，意为每个人都有他的长处，用恰当了，就能发挥他的巨大作用；人人不是人才，是指每个人都需要接受培训。
公司将充分发挥每位员工的聪明才智和满腔热忱，鼓励全体员工为公司发展出谋划策。
公司判定员工合格不合格的标准是看安排的事情是不是办了。安排的事情没有办的，是不合格员工；安排的事情办了的，是合格员工。在合格员工中：具体安排一件事才办一件事的，只是基本合格；安排了事情后，由自己围绕着其整体目标，有具体步骤，能发挥主观能动性的是优良员工；能够不用安排，自己用心发现事情，自己尽力找事情做的，才是优秀员工。
武汉九和致远文化传播有限公司主经营：、、VI设计、LOGO设计、平面设计、品牌形象策划、环境导视、研发推广等...
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