“巾帼不让须眉”是封建传统时对一个女人很有作为的评价。长期以来，随着民族世界的发展。发现女性工作者越来越多。也有越来越多的女性在工作岗位上都表现出来杰出的管理能力；那么我们该如何应对和尊敬我们的女老板女上司呢
认为：女上司首先是女人，是女人就必定有女人的特点，例如，喜欢“说”给你听，因此你要时刻把耳朵支棱起来做洗耳恭听状；例如，如果她仪态万方地把她优雅的一面呈现给了你，你一定要善于发现并毫不吝啬地夸奖。这不是虚伪，而是对女人礼貌式的尊重与欣赏。
欣赏你的女上司，意味着肯定并放大她的优点，包容她的小情绪，将她的优点视为上司的领导魅力，毕竟，女性成为管理层确实不易，鉴于女性天生的细心敏感和职场环境的严酷要求，“重视细节”可谓是职场铁律，更是处理好和女上司关系的要素。偶尔女上司的完美主义和对细节的挑剔可能让你觉得抓狂，但正是这种力求完美的态度让她们得以更好地完成工作，这可能是她通往成功的重要阶梯之一。对此请务必要给予支持和欣赏。
支招：在与你的女上司日常工作中一定要注意自己的行为举止．做到有礼有节．同时对女上司一定保持尊敬。每一家企业单位都有着他的规章和等级制度。上司就是上司，组织赋予了她等级的尊严。
例如“辣妈正传”里职场丽人扮演者孙俪与自己女上司李木子微妙职场关系促使一个没有高学历前台丽人一跃成为总编助理。这种职场关系的维系和“最好距离”的保持虽然存在一定的难度。只要工作中对待上司和同事学会换位思考和合作共赢的原则并且在工作中善尽自己的职责和控制自己的情绪。相信职场的成功也属于你。