惠州粮油企业内审员“3个三”培训制度
惠州粮油企业日前已经意识到了内审员培训的重要性，鉴于此，很多企业推行了“3个三”培训制度，本文简要讲解如下：
一、在培训上推行了“3个三”培训制度。在形式上坚持“三个结合”，即基础培训与继续培训相结合、专家带教与外出培训相结合、集中培训与业余自学相结合，做到培训有要求、考核有标准，形成了全面提升内审员综合素质的良好氛围。
二、在人员上划分“三个层次”，即初级（新增加）内审员重点进行质量意识教育，学习IS09000：2000《质量管理体系基础和术语》、IsOl9013：2003《质量管理体系指南》和：2000《质量管理体系业绩改进指南》等基础知识，熟悉质量管理文件；中级（参与审核1年以上）内审员重点提高其对审核程序、方法和技巧的熟练掌握程度和娴熟运用能力，并经常安排其跟随参加内部审核，让其在实践中锻炼、学习和巩固；高级（参与审核3年以上）内审员重点掌握现代管理理论，如目标管理、项目管理、5S管理法和全面质量管理等，扩展理解IS09001：2000标准要求的思路，强化自身审核深度和质量
三、在考核上着眼“三个方面”，即质量管理体系理论技能掌握要熟练，理论成绩要合格；审核程序、方法和技巧现场应用效果要好，能与受审方进行充分沟通；审核结果要能够发现存在的问题并提出合理化建议。