国际最权威的金属镁粉公司讲述腾讯入股搜狗的团队调整

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腾讯入股搜狗后，团队调整终于揭开大幕。腾讯已经制定好了员工的调整方案。此次调整涉及腾讯三个方面的团队，并由此成立“搜索托管部”，方案规定员工和新搜狗公司有3个月的融合期。
知情人士向猎云网提供了来自腾讯内部员工提供的文档截图，截图中清晰的显示了本次团队调整的方案详情。该方案已经由HR通知相关员工。

此次调整共涉及三个方面的团队：
一、问问、百科、输入法业务和团队整建制进入新搜狗公司。
1、签约新搜狗公司，获得N+1的补偿，额外享有3个月的留任奖金。（服务满1年）
2、选择离开腾讯的，获得N+1的补偿。
二、搜索技术部、搜索产品部的北京团队进入新搜狗公司“三个月融合期”。三个月内仍然是腾讯员工身份，三个月后进行双向选择：
1、签约新搜狗公司的，获得N+1的补偿，额外享受3个月留任奖金。（服务满1年）
2、新搜狗公司选择而员工不选择的，加入腾讯“托管搜索部”，劳动关系不变。
3、新搜狗公司不选择的，加入腾讯“托管搜索部”，劳动关系不变。
三、深圳和成都的其他搜索团队留在腾讯，成立“托管搜索部”，劳动关系不变。
诸多业内人士指出，从经验上看，企业大规模的业务调整和员工变动必然带来发展的阵痛。尽管腾讯制定了详细的方案，并且给员工3个月的融和期，但员工是否能够顺利融入搜狗是一个相当大的挑战。
“腾讯员工的流失是必然的，只不过是人多人少的问题。”业内人士称。