[摘要]企业管理者怎么提升自身领导力？
1、建立数字领导风格，对于许多企业管理者来说，共同创造可能会让人觉得不舒服。四川企业管理培训班表示既然互联网企业在当前是最有价值的和最能盈利的公司
企业管理者怎么提升自身领导力？
1、建立数字领导风格，对于许多企业管理者来说，共同创造可能会让人觉得不舒服。表示既然互联网企业在当前是最有价值的和最能盈利的公司，那么领导者要怎样进行共同创造呢？愿意放弃控制权，并乐于与众人分享所创造的价值。
2、了解你的固有偏好，每个人天生都有自己偏好的一种领导风格。
3、找到导师支持你的发展，寻找善于运用这种新风格的领导者。如果没有外部支持的话，改变是很困难的，而导师可以提供外部视角，并给出实用的方法来改变你的做法。由年轻员工向领导者提供建议的反向指导也是一个很好的选择，这有助于领导者加快对新的数字技术和文化转变的理解。
4、建立共同创造可衡量的目标，成功的“共同创造”与“指挥”是不同的。用适当的指标（客户或员工敬业度、参与度、忠诚度和共同创造）更新个人和领导小组的目标，这会使你的管理张弛有度。我们每个人都拥有一个不同领导风格的“组合”，不同的情况需要不同的风格。比如，一位外科医生可能在手术室里是一个指挥官，在病人面前是一个沟通者，在研究时又成为一个合作者。
5、试验新的商业模式，让你和你的团队定期参与练习和研讨，磨练自己的共同创造的能力。与共同创造风格的互联网企业接触，对需要共同创造领导的商业计划进行投资，试验新的商业模式。
企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。上海企业培训，首选上海信昂企业信息咨询有限公司，本公司为上海企业培训机构，企业培训形式包括企业内训和企业管理培训，目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
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