[摘要]人事代理和劳务派遣两者之间究竟有何不同？
人事代理和劳务派遣具有不同的法律关系，如果是劳务合同，那麼在法律法规中，劳务派遣公司和员工中间便是劳动的关系
人事代理和劳务派遣两者之间究竟有何不同？
人事代理和劳务派遣具有不同的法律关系，如果是劳务合同，那麼在法律法规中，劳务派遣公司和员工中间便是劳动的关系，两方签署的劳动合同书，是会受劳动合同法的相关管束和规范的。表示可是如果是认识代理的关系得话，那麼员工和代理机构仅仅委托和被委托的关系，二者之间是沒有法律上的联系的。
劳动派遣和人事代理所运用的法律范畴不同，劳动派遣会受劳动合同法和与之相关的某些劳动法律法规的管束，而人事代理主要是受民事法律的管束，因此这二者是受不同部门的管理。劳动派遣和人事代理二者提供的服务是不同的，劳动派遣的基础是建立在劳务派遣公司和员工所签署的合同书上面的，合同书內容也是劳动合同法里面所制定的义务和权利。而人事代理的內容是委托人和被委托人在相关法律法规下两方一同协商决定的。
用人公司要负责的责任和义务也不同，假如公司是选择的人事代理，那麼公司和员工中间的主体的用人公司，如果是劳动派遣得话，那麼本来是用人公司的义务就应该是派遣公司来负责，公司仅仅法律责任。
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