[摘要]如何培养一支狼性团队
前段时间吴京自导自演的《战狼》可谓电影界的一匹黑马，七天便破三亿，这部片子的热映也让很多公司和Leader来华商问我们如何去培养一支真正的狼性团队
如何培养一支狼性团队
前段时间吴京自导自演的《战狼》可谓电影界的一匹黑马，七天便破三亿，这部片子的热映也让很多公司和Leader来华商问我们如何去培养一支真正的狼性团队？整理了我们华商企业内训课程中的一些重要元素，简单实用，需要的朋友快快领走哦！
首先，来一个头脑风暴问题，提到狼，你最先想到的特性是什么？凶残，狠唳，忠诚，坚持，专一，敏锐，速度……自古以来，狼在人们的心中便是集贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物，我们小时候听过的什么小红帽与大灰狼的故事啊，都说明了人们觉得狼性贪婪狡诈，但为什么近年来又有那么多企业和单位想打造一支狼性团队呢？他们为什么要把狼作为团队培养的标准呢？狼身上有哪些特性值得我们去学习并运用到团队身上呢？
狼的几大特性：
A、 目光敏锐、专注目标：狼是食肉动物，一生80%的时间都在解决饥饿问题，不管生存环境那么恶劣，也绝不吃草，且对目标有一种强烈的探索搜寻欲望。
B、 笑对失败、耐性十足：狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它们却有约90%的失败率。换句话说，狼群十次狩猎中只有一次是成功的。而这次狩猎对狼群的生存尤为重要，为此，狼经常忍饥挨饿。
C、 激情无限、超强自信：狼浑身上下散发着野性以及摄人魂魄的震慑力量，看到且有一种爆发的力量在里面，他们对猎物都有一种志在必得的信心。
D、 勇于竞争、抢占先机：成年狼群都有严格的等级制度，他们会严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。
狼性团队的几大特性
A、同进同退，众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。
B、面对失败，百折不饶：狼群从不自认败北，面对失败，他们所做的就是再次投身于眼前的工作，它们继续运用经历了时间考验的技能再加上它们新近从暂时的挫折中学到的知识，深信成功最后定会到来。它们从不停止做那些微不足道的小事，每天奔波千万里寻找猎物，留神所有的蛛丝马迹。
C、内部沟通，充分彻底：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫，用鼻尖相互挨擦，用舌头舔，采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂的身体语言或利用气味来传递信息。
D、授狼以渔：组织对个体的培养。狼会在小狼有能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
E、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
如果您还有任何关于的疑问，就请来我们公司吧，我们将耐心回答您的任何疑问。且如果您在阅读本文的过程中发现任何需要修改的地方时，请您及时提出指证！更多相关内容请点击了解更多信息。