[摘要]高薪的条件你符合几条？
抱怨工资太低是很多职场人遇到的事，并且更容易发生在职场新人身上，当自己抱怨工资低的时候，是否想过自己已经具备高薪的实力了？
高薪的条件你符合几条？
抱怨工资太低是很多职场人遇到的事，并且更容易发生在职场新人身上，当自己抱怨工资低的时候，是否想过自己已经具备高薪的实力了？今天为大家总结的这些高薪条件，自己能符合几条？
1．积极主动，寻找自身价值
工作中不管自己是哪一类人，但这一类人肯定是领导喜欢的：愿意多承担，愿意多做事的人。积极主动是好事，但不能解决所有问题，在职场中，一定要找到自己的价值，发挥自己的作用，让领导明白：在这个领域别人你是优秀的，也有能力出色的完成工作。
2．用好职场攀登架
目前的职场竞争越发强烈，资历并不能代表什么，不像以前，你在一个岗位坚持5年或者10年，就能步步高升。现今的职场发展，就像一个错综复杂的攀登架，处处都是机会，如果纵向发展的机会不大，何不横向发展，进入一个相关领域后，需要重新学习一些新技能，让自己具备更大职场竞争力。
3．近期、长期目标
跳槽是为了更好的发展，但是没有目标的盲目跳槽、在岗位中重复劳动就是在浪费自己的生命。想要获得高薪，需要设立近期和长期目标，让自己目标期内有一个能力上的积累，达成某个小目标。同时，光有小目标还不够，一定要有个长期目标的大方向来激励自己。
4．树立危机感，良性竞争
别让自己一直重复性劳动，被别人轻松超越，该学习的学习，该培训就报班，工作虽然是理论与实践相结合，但实践久了，自己很可能就不思进取了，这就一定要让自己保持一个危机感，及时补充新知识，也要与同事能够良性竞争，做人要光明磊落，不要为了钱丢了自己的人。
5．选对行业
选对行业是要比职业重要，同样是相同职位，不同的行业薪资差距肯定很大，特别是在没落行业和新兴行业。在高薪的行业，起步就可能比同行高出一些，学习的机会也将更多。
我们在此提醒广大业主，在选择时，一定要是正规专业，正所谓“一分钱一分货”，品牌的力量，是产品的实力保证！