[摘要]劳务派遣经营许可证重要性有哪些？
劳务派遣，就是劳务派遣组织把其职工派到有需求的企业去作业，并由劳务派遣组织发放薪酬、福利以及五险一金的运营形式，
劳务派遣经营许可证重要性有哪些？
劳务派遣，就是劳务派遣组织把其职工派到有需求的企业去作业，并由劳务派遣组织发放薪酬、福利以及五险一金的运营形式，让企也能够更加轻松，下面来为大家分析经营许可证的重要性。
劳务派遣能够避免劳务丢失。被聘任人员的人事档案由劳务派遣公司会集办理，在合同期内，对新聘任人员拟定了具有法令效力的限制准则，这样完全能够保证被聘任人员不遗余力地做好作业，用人单位不会担心劳务丢失和"换岗"。
劳务派遣能够更好地保护劳动者的合法权益。派遣人员的人事联系属于差遣单位，假如派遣人员在用人单位作业期间合法权益受到侵略或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有职责根据有关法令、法规或用人单位的规章准则来保护派遣人员的权益。
劳务派遣的明显特征就是劳动力的雇佣和运用分离，不只能够节约用工企业劳动力的运用和办理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，而且能够削减劳动联系危险。
留意请求劳务派遣运营许可证的企业，请求人的请求符合法定条件的许可机关应当依法作出准予行政许可书面决议，并自作出决议之日起五个作业日内通知请求人收取《劳务派遣运营许可证》。请求人的请求不符合法定条件的许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决议，说明不予行政许可的理由而且奉告请求人享有依法请求行政复议或者提起行政诉讼的权力。
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