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大多数人都会遇到的劳务派遣,到底值不值得去?

发布于:2021年01月31日 来源:www.szfuhai.com
[摘要]沈阳劳务派遣很多同学在求职过程中会遇到劳务派遣的问题,那么什么是劳务派遣,劳务派遣好不好,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
很多同学在求职过程中会遇到劳务派遣的问题,那么什么是劳务派遣,劳务派遣好不好,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

也就是说劳务派遣的劳动关系和实际用工是分离的。员工完全在用人单位工作,劳动关系却在派遣公司,工资和保险完全由派遣公司支付。

派遣工和正式工有哪些区别?

稳定、福利待遇、职业发展。

稳定性
因为你的劳动关系根本不在用工单位,公司需要裁员时,首先考虑的是派遣工,并且辞退成本很低。所以派遣工总是没有安全感的,即使你在进入单位时感觉派遣工和正式工没有区别,同工同酬,就感觉自己也端起了铁饭碗。
请收起你的错觉,用人单位并不这么考虑。

福利待遇
每个单位和岗位不同,不可一概而论。一些单位派遣工和正式工的员工福利是相同的(五险一金、体检、餐补等),只是工资低一些;一些单位工资相同,福利却不能达到正式工的标准。
一分耕耘,一分收获。闯关成功的正式工为什么要跟轻松入职的派遣工“同酬”?

职业发展
晋升渠道几乎没有。

劳务派遣可以转正吗?

国企转正(或转合同工),不需要你通过统考,但是对自身要求高,如果公司缺少你这样的人才,转正时会很有竞争力的。

事业单位需要你通过考试,才能获得编制。

总的来说,劳务派遣转正时比较困难的,因为劳务派遣的初衷就是尽量减少正式工,这可以增加企业员工数量控制的灵活性。
(一些正式员工的名额在校招时就已经饱和了。)
拿到了劳务派遣性质的offer,要不要去?

如果你有其他选择,不建议你去劳务派遣。
除了上面说的那些短处,还有在工作过程中,同工不同酬、干得多拿得少、与自己预期落差过大等现象会让你心态慢慢失衡。

劳务派遣完全不能去吗?

首先说明,劳务派遣里面差别待遇挺大的,不同的公司,不同的央企国企,不同的岗位,是不一样的。
当然,劳务派遣对于绝大多数人并不是很好的归宿,但是可以作为跳台,想考到有编制的事业单位或者公务员,并在这里积累机关经验。

总结一下,劳务派遣可以去。
但是
不同单位情况不一样,提前了解意向单位是有必要的。
可以作为缓冲工作,不断提升能力、学历才是王道。千万不要安于劳务派遣的现状。

现在看来进入体制会越来越难:经济下行的大形势下,越来越多的人会期望能考入事业单位、公务员,竞争越来越激烈。与此同时,公务员考试有缩编的趋势。

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