[摘要]新疆劳务派遣公司说说企业能扣减员工工资吗
会有不少劳务派遣工长久以来基本都是另人以为是低人一等，福利待遇并没有正式工高，有的企业还能扣派遣人员的基本工资
新疆劳务派遣公司说说企业能扣减员工工资吗
会有不少劳务派遣工长久以来基本都是另人以为是低人一等，福利待遇并没有正式工高，有的企业还能扣派遣人员的基本工资，面临这样的问题，身为劳务工的你应该怎么处理?大伙也很在意的是企业有无权利任意苛扣自己的基本工资，今天就新疆劳务派遣公司来给我们简介企业能扣减劳务派遣工的基本工资吗?
劳务派遣公司指出依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条相关规定:公司单位须得依据劳动合同订立和国家规定，向劳动者劳务派遣I按时足额支付劳动报酬。公司单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院须得依法发出支付令。公司单位须得依据劳动合同订立和国家规定，向劳动者按时足额支付劳动报酬。公司单位在对劳务派遭工岗位无明确职责相关规定，对实际工作也无考核评价的情况下，扣除基本工资，此种行为均属违法，故公司单位应依据原订立向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣公司表述即使法律是相关规定公司单位不可以向劳务派遣工加收任何的费用，然而法律法规并不表示公司单位没有办法修整劳动者的基本工资。也就是倘若公司单位与派追工双方同意，还可以以书面形式更变劳动合同订立的主要内容。便可依照劳动合同的订立，对其基本工资给予台理修整。公司单位在修整劳务派遣基本工资时，一定要严格依据法律法规的相关规定及法定程序来进行，以规避不具有的劳动争议案件的发生。而劳动者则应在切身利益受损时，握住法律规定武器，尽快正当维护自身权益。
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