[摘要]在中国选择职业，有很多参考因素，工资水平、福利待遇、社会地位等都是人们评判一个职业好坏的重要指标，有时候工资高不见得就比工资低的工作受欢迎。
“教师薪资”这个话题被吐槽不是一天两天了，尽管相关部门三令五申要求“教师工资不低于”，但实际情况还是不太理想。
即使有的地区教师工资已经追平了公务员工资，有的地方也只是略低于公务员，但这并不能解决公务员和教师待遇的根本问题。
甚至于，哪怕教师薪资比公务员高出来一些，不少人可能还是会选择考公务员。
在中国选择职业，有很多参考因素，工资水平、福利待遇、社会地位等都是人们评判一个职业好坏的重要指标，有时候工资高不见得就比工资低的工作受欢迎。
在当下社会，有很多工作，比如外企、国企，部分教师，很多都比公务员工资高，可依然挡不住人们考公务员的热情。就拿教师和公务员来比，你肯定见过教师想方设法进公务员，或者挤破脑袋考公务员的，你见过公务员反过来去当老师的吗？
假设教师工资比公务员每月多1000元，也不见得有人愿意放弃公务员去当老师。
老师每月涨1000，年收入不见得就超过公务员。公务员的年收入包括工资、福利和年终绩效，三项指标目前阶段均比教师要高，你只涨工资一项，另外两项不涨，特别是年终绩效这一块，照样还是比不过公务员。
公务员的一些隐性福利要远胜于教师。公务员从事的是行政管理和执法工作，处于强势地位。比如在教育方面，公务员可以通过资源的互换，轻轻松松进一些别人花几万甚至几十万都进不去的；比如医疗方面，要个床位、找个医生，公务员顺利可以办到。而当老师，除了在子女教育上自己有些便利（也是自己所在的地方）外，其它的各方面都无法和公务员相提并论。
从发展前途来看，公务员也比教师要好。公务员有较大的上升渠道，提拔不成，还可以走职级并行，工资待遇至少可以上去。换而言之，公务员哪怕混得再差，都不会差到哪里去。而当老师，从政基本不可能，绝大多数只能从教，靠教学和评职称提升待遇，当一辈子老师，除了稳定点，和普通老百姓没什么两样。
归根到底，公务员各种收入加起来，一般比教师多，提拔发展的机会多、空间大。公务员工作接触面大，接触范围广，工作和生活更有乐趣一些。
但是大家也不用觉得教师太惨，毕竟这是和“铁饭碗”公务员相比。相较于其他民企私营等等工作，教师还是很不错的。
而且教师队伍的寒暑假期，这无疑是教师的福利，虽然这段时间也有些工作安排，但相比于其他行业无疑是的亮点和福利。
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