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馋面连锁公司以诚信为根本、创新为动力、管理为保障,积极创造良好的工作环境、优秀的企业文化、完善的创新激励政策及人才培养机制以提高公司的综合实力,积极构建以“我信、信我”为特色的企业文化。
企业文化建设总思路
增强创新观念,弘扬团队精神,完善企业价值观体系;让行动与理念一致,以价值观来选人、用人;改革完善激励机制,造就一支行为符合企业价值观的员工队伍;激励员工与企业共同成长,形成强大的企业凝聚力、竞争力,实现企业持续、稳定发展。
企业文化建设总目标
建设以和谐为导向的价值观体系,激发员工对企业文化的认同感,以人本文化为核心,建设团队文化和执行文化,形成内部和谐的人际关系环境,积极建设服务文化,提高客户满意度,同外部资源合作,创造良好的外部和谐环境,最终达到企业文化系统整体的和谐。
企业使命
为客户创造价值,为员工实现梦想,为股东获取效益,为社会承担责任;以诚信提升价值,努力建设以自营店、连锁加盟为双核,中央厨房、物流配送、产品研发为延伸的,覆盖快餐市场价值链,着力为快餐市场提供最具客户价值的产品和服务的独具特色的中式快餐企业,成为广受大众尊敬的最具创新活力、影响力及社会责任大型企业集团。
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