辽宁省质量可靠的提升机厂家鹤壁宏发矿山-“蝴蝶效应”：从企业降薪到苹果滞销

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      山西煤企职工的工资下调并不均衡，降幅与煤质、岗位、煤矿效益直接关联，即使同一集团，各煤矿之间也有较大差别。

　  以阳煤集团为例，新景矿是开采优质无烟煤的主力矿井，产品长期出口韩国、日本，效益较好，目前该矿职工平均年收入还稳定在8万~9万元；而前几年整合的晋北某矿，由于煤质不佳，管理人员的工资降幅已达50%，从6000多元直降到3000元，据传还要降至1500元。

　　相比大型国有煤炭企业，山西多数民营煤企的工资降幅控制在10%左右。煤价下跌不仅动了煤炭人的“奶酪”，许多地方政府开始为财政收入的锐减而担忧。在山西晋中某县，该县最大的煤炭企业今年上半年纳税只有6000余万元，而去年该企业为全县贡献了近3个亿的税收。

　　萧瑟的寒意还传导给了煤炭产业链中众多上下游行业。从晋北大同到朔州，再从晋中到吕梁，密布于山西各国省干线的煤场喧闹不再，大部分煤场开始歇业。沿线各大小煤场内，除了设备，都没有多少存煤。

    与煤场的“停摆”一样，山西大同的货运司机杨师傅已成了附近麻将馆的常客，运价的下跌加之不好揽活，他与许多同行选择了“放假”。

　　在亿吨煤炭产区——朔州市平鲁区，一家30平米的水果店也感受到了煤市萧条的冲击波。这家开在安格小区附近的小店曾经生意兴隆，附近的矿工家属与采煤区搬迁户是常客，但现在“来得少了”。

　　“原来8元的苹果，每天要卖两三件，现在两天卖不了一件。工资降了，人们开始省钱了！”水果店老板喃喃道。