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深圳市宏儒企业管理咨询有限公司苏州分公司
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苏州宏儒咨询认证公司ISO9001质量管理认证对人力资源的要求

发布于:2013年07月29日 来源:www.szfuhai.com
[摘要]苏州宏儒咨询认证公司ISO9001质量管理认证对人力资源的要求 ISO9001质量管理体系适合希望改进运营和管理方式的任何组织。要获得最佳的投资回报,公司应准备在整个组织中实施该体系,而不是只在特定场所、部门或分部内实施。
                         苏州宏儒咨询认证公司ISO9001质量管理认证对人力资源的要求
   

  质量管理体系适合希望改进运营和管理方式的任何组织。要获得最佳的投资回报,公司应准备在整个组织中实施该体系,而不是只在特定场所、部门或分部内实施。

  1.各项目部特种作业必须实现持证上岗制,且必须配备齐全,坚持一岗一人一证制,定期参加主管部门或公司的技术培训。

  2.项目部应当建立职业安全、技术培训制度,参加行业安全知识、技术培训,及时了解技术、安全动态,提高质量、安全意识。

  3.公司级教育由公司技术部、安全部进行,各项目部必须对所有进场施工人员进行三级质量、安全教育。三级教育分为公司、项目部、班组教育。项目部及班组级教育由项目部和班组在人员上岗前完成。三级教育必须有考核制度,并详细建档记录。

  4.视工程大小合理配置项目管理机构及人员,项目部必须确保“五大员”人员配备。建立岗位责任制度、目标考核办法及经济处罚制度。项目部五大员配备应报公司技术部、安全部审核批准。

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