成为空姐，飞翔在蔚蓝的天空，是每个女孩的梦想。随着各种空乘院校和航空培训机构的出现，空乘专业就读人数的连续增加，导致部分航空专业里走出来的学生的就业率下滑。但南昌航空大学培养出来的学生却连年受到用人单位的抢夺，学生的就业率更是连年创新高。
在航空专业就业率下滑的趋势下，为何南昌航空大学航空专业的学生却会逆势而上，就业率连年创新高?就此问题，记者采访了南昌航空大学招生办的林老师。
南昌航空大学招生办的林老师表示，“订单式空姐培养模式”其实是顺应时代发展的产物，体现了学生、航空公司双方的共同的利益和愿望其意义是广泛而又深远的。优秀的空乘人员不可能单单在“象牙塔”中培养出来，培养空姐离不开社会这个大环境，这种模式拉近了学生与社会的距离，是培养高素质空乘人员的重要途径。
林老师说，以往女孩们圆空姐梦的途径较为单一，航空公司要么到大学挑空乘专业毕业生，要么面向社会海选。但南昌航空大学通过与航空公司合作，采取订单式空姐培养模式，走校企合作教育的办学之路，拓宽了毕业生就业市场。并且通过航空院校与各大航空公司合作教育的方式，使学生各方面能力和综合素质得到了普遍提高，增加了自身在激烈的就业市场上的竞争力。
据林老师介绍，南昌航空大学的“订单式”人才培养模式主要有以下特点：
首先，在办学理念上，主张与航空公司紧密合作，以技能就业为导向，以传授专业的航空知识、航空专业训练技能、提升品德为重点，以学生成才为目标，走技能教育、技能就业、技能成才道路。
其次，在学校职能上，主张与航空公司紧密合作，坚持全日制培养与社会化培训相结合，利用学校和航空公司的资源，既培养全日制技能人才，也培训、提高航空专业学生的技能水平。
第三，在办学过程上，主张从技能人才需求信息、专业设置、课程开发等多个环节都体现校企合作，专业课程则由航空公司和高校联合教授，与不同航空公司签约的学生将分班上课，学习各航空公司的礼仪，领会各航空公司的化妆要求和色彩搭配，熟记航空公司的企业文化。
最后，在招生就业上，在招生方面主张针对学校实际，精心选择市场紧缺人才的专业，招收学生。就业方面坚持以技能就业为导向，并将之贯彻到每一个教学环节，使学生在学期间的学习都与毕业就业相关。此外，校企合作毕业实习和就业，让航空专业学生毕业后直升航空公司工作。
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