随着我国民航事业的发展，空姐、空少成为了人才需求量非常大的职业。为了更好地培养空乘专业的学生，使其成为合格空乘人员，定向培养成为了各类院校的首选人才培养模式。那么这种模式到底有什么样的优势呢?
近日，南昌航空大学继续教育学院负责航空定向培养招生的董老师在采访中表示，空乘服务专业采取定向委培模式的优势很多：
首先，对学校而言，使学校的人才培养目标定位更加准确，教学计划的制定和课程的设置针对性更强，较好地解决了教学与生产相脱节的矛盾，使职业教育与社会实践实现了“零距离”的对接，教育资源得到了充分有效的利用。
其次，对企业而言，企业可以招录到更加符合要求的员工，缩短了上岗适应期，节省了人力资源的培训成本。
第三，对学生而言，由于尽早确立了就业单位，就业岗位明确，其专业思想牢固，比较安心学习，学习的积极性、主动性明显提高。
董老师表示，市场上需要什么样的人才，学校就培养什么样人才，实施定向委培，学校将培养目标与企业用人“零距离”促进了校企合作。学校可以利用企业的资源建立良好的实训基地，将学生培养目标准确定位在培养技能型、应用型人才上，打造“技术蓝领”培养计划，培养适销对路的人才。不仅为学生提供了良好的实践平台，也为教师理论联系实际创造了良好的场所，同时还可以采取“请进来”的办法，聘请企业中的能工巧匠来学校授课，与生产技术“零距离”，及时更新教学内容。
据董老师介绍，南昌航空大学空乘服务专业定向委培培养模式灵活多样、职业特点更加突出，办学特色更加鲜明。学校定位准确、办学特色鲜明，深受学生和家长的欢迎。南昌航空大学还以服务当地经济建设和社会发展为己任，紧密跟踪劳动力市场的需求变化，加强市场调查与需求预测，了解用人单位的需求，了解家长与学生的就业期望，主动进行专业结构调整，培养了不少“适销对路”的实用人才。
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