扁电缆厂家告诉你个人性格喜好与职位匹配很重要

告诉你个人性格喜好与职位匹配很重要，都说销售好，那是业绩好的才能叫好，业绩不好就是陪跑的分母，之前就有位研发做得很好的同事调整到销售，结果怎么也干不好，得罪了客户，销售领导不满意，研发领导不高兴，最后不得不转回研发，还要看研发领导的眼色，多冤。另外有位做技术的大牛，领导器重派他去做了分公司总经理，干了几个月苦不堪言，说还是技术简单顺心，管人太难了他做不来，后来又转回了技术。
另外不要看不上支持部门，随便一个支持部门经理也要比绝大部分sales rep挣钱多，而且支持部门工作稳定，不用背业绩硬指标，方便跨行业发展，在公司内部转换职位到核心部门也是有可能的（尤其是有专业学历背景的）。
做哪个职位都要往上爬，要不就走专家线，要不就走管理线。如果销售做到40岁还做不到区域销售经理其实挺惨的，业绩干不过小年轻，工作苦又累还得到处跑，上有老下有小，再想转去别的职位岁数大了人也不一定愿意要。
告诉你做技术的也不要伤心，这个职位算进可功退可守，一直走专家线也可以，想做管理也可以找到机会，而且技术薪资并不低，好好做还是不错的职位。非要鼓动死宅男做销售才是害人。